首页
|
个人服务
|
企业服务
|
视频招聘
|
培训服务
|
校园频道
|
招聘论坛
招聘总站
北京
天津
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
上海
浙江
江西
福建
重庆
四川
贵州
云南
西藏
广东
广西
海南
江苏
安徽
山东
湖南
湖北
河南
陕西
甘肃
宁夏
青海
新疆
港澳台
海外
职业指导
HR资讯
培训资讯
就业指导
初入职场
|
简历设计
|
求职案例
|
面试宝典
紧急招聘单位
更多>>
·
桂林学院
·
九江学院
·
南昌工学院
·
深圳大学管理学院
·
南昌职业大学
·
九江学院
·
浙江大学机器人研究院
·
江苏工程职业学院
·
台州科技职业学院
·
台州职业技术学院
会员登录
用户名:
密 码:
免费注册
找回密码
文章搜索
文章类别不限
初入职场
简历封面
人在职场
面试试题
合作伙伴
百度网
新浪网
腾讯网
网易
阿里巴巴
当前位置
:
中国博士招聘网
>
培训开发
·
从培训计划中获得更多收益
[2011.10.6]
·
像迎娶恋人一样培训新员工
[2011.10.6]
·
我们要不要做课程开发?
[2011.10.6]
·
企业的培训重点在哪里
[2011.10.6]
·
练好培训基本功
[2011.10.6]
·
交叉性培训和“轮岗”
[2011.10.6]
·
创新的培训技术被更多应用
[2011.10.6]
·
经验法分析培训需求的利与弊
[2011.10.6]
·
如何建立良性的培训文化
[2011.10.6]
·
如何构建科学有效的培训体系
[2011.10.6]
·
管理培训的油水理论
[2011.10.6]
·
培训是否会鼓励员工跳槽?
[2011.10.6]
·
创新培训与效果力评估
[2011.10.6]
·
企业,该如何走出无效培训的怪圈
[2011.10.6]
·
企业内训:员工成长的重要途径
[2011.10.6]
·
终端培训的几种走法
[2011.10.6]
·
如何从培训计划中获得更多收益
[2011.10.6]
·
内部培训师“入门”的四个要领
[2011.10.6]
·
绩效技术(HPT)在培训中的应用
[2011.10.6]
·
培训时应注意的几个实用要点
[2011.10.6]
本栏目记录共有
20
条 分
1
页 | 当前第
1
页
首页 上页 下页 尾页
关于我们
|
网站声明
|
服务专区
|
用户反馈
|
举报中心
|
合作伙伴
|
友情链接
|
联系我们
Copyright(C) 2005-2015
中国博士招聘网
(www.51boshi.net) All Rights Reserved
未经中国博士招聘网(www.51boshi.net)同意,不得转载本网站之所有博士人才招聘信息,否则追究其法律责任!!