视频会
首页 | 个人服务 | 企业服务 | 视频招聘 | 培训服务 | 校园频道 | 招聘论坛
 
职业指导
HR资讯
培训资讯
就业指导
       
初入职场 | 简历设计 | 求职案例 | 面试宝典
紧急招聘单位 更多>> 
·桂林学院
·九江学院
·南昌工学院
·深圳大学管理学院
·南昌职业大学
·九江学院
·浙江大学机器人研究院
·江苏工程职业学院
·台州科技职业学院
·台州职业技术学院
会员登录  
用户名:
密 码:
免费注册 找回密码
文章搜索  
合作伙伴  
百度网
新浪网
腾讯网
网易
阿里巴巴
 
当前位置 中国博士招聘网  > 培训开发  
 ·从培训计划中获得更多收益 [2011.10.6]
 ·像迎娶恋人一样培训新员工 [2011.10.6]
 ·我们要不要做课程开发? [2011.10.6]
 ·企业的培训重点在哪里 [2011.10.6]
 ·练好培训基本功 [2011.10.6]
 ·交叉性培训和“轮岗” [2011.10.6]
 ·创新的培训技术被更多应用 [2011.10.6]
 ·经验法分析培训需求的利与弊 [2011.10.6]
 ·如何建立良性的培训文化 [2011.10.6]
 ·如何构建科学有效的培训体系 [2011.10.6]
 ·管理培训的油水理论 [2011.10.6]
 ·培训是否会鼓励员工跳槽? [2011.10.6]
 ·创新培训与效果力评估 [2011.10.6]
 ·企业,该如何走出无效培训的怪圈 [2011.10.6]
 ·企业内训:员工成长的重要途径 [2011.10.6]
 ·终端培训的几种走法 [2011.10.6]
 ·如何从培训计划中获得更多收益 [2011.10.6]
 ·内部培训师“入门”的四个要领 [2011.10.6]
 ·绩效技术(HPT)在培训中的应用 [2011.10.6]
 ·培训时应注意的几个实用要点 [2011.10.6]
 本栏目记录共有 20 条  分 1 页 | 当前第 1 页 首页 上页 下页 尾页  
关于我们 | 网站声明 | 服务专区 | 用户反馈 | 举报中心 | 合作伙伴 | 友情链接 | 联系我们
Copyright(C) 2005-2015 中国博士招聘网(www.51boshi.net) All Rights Reserved
未经中国博士招聘网(www.51boshi.net)同意,不得转载本网站之所有博士人才招聘信息,否则追究其法律责任!!