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平顶山学院简介： |
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平顶山学院高层次人才招聘公告
平顶山学院是一所经教育部批准、由河南省人民政府主办的综合性全日制普通本科院校。学校坐落在平顶山市新城区白龟湖畔、国鼎山上，依山傍水，自然环境优美，人文底蕴深厚。
学校现有湖滨和崇文两个校区，占地面积154.6万平方米。教学仪器设备总值1.98亿元，馆藏图书292.23万册。现有全日制在校生20936人，各类成人教育学生10000余人；教职工1500余人，具有硕士及以上学历（学位）教师1000余人，副教授和高级实验师以上职称人员400余人。学校建有体育训练馆、音乐厅、演播厅等，文化体育设施齐全。
学校坚持立足地方服务行业，逐步形成了以工科等应用学科为主、多学科协调发展的学科专业布局。学校设有18个教学单位，在办本科专业53个、专科专业9个，涵盖工、管、理、文、法、艺等9个学科门类。现有1个国家级大学生校外实践教育基地，1门国家级精品在线开放课程，8个省级特色专业建设点，8个省级综合改革试点专业，5个省级一流专业，9门省级精品在线开放课程，7门省级一流课程，2个省级教学团队，4个省级实验教学示范中心。
学校拥有一批实力较强的科研机构及技术开发基地。有5个省级重点学科、1个河南省重点实验室，4个省级工程技术研究中心、3个省级工程实验室，1个省级工程研究中心、1个省级人文社科重点研究基地、1个院士工作站、1个博士后工作站。学校是河南省文化改革发展人才培养基地、河南省汉语国际推广曲艺文化基地、河南省文化产业发展研究基地、河南省院士工作站和河南省博士后研发基地。
学校围绕行业、企业需求，开展协同创新，取得了显著成效。学校与平高集团共建“高压智能电器河南省工程实验室”，联合开展高压智能电器研发，涌现了一大批自主知识产权成果，在中石油陕西长庆油田、平高集团、美国伊顿电气、皖电东送等国内外企业及重大工程中得到了成功应用。与中国林科院、河南省林业厅三方共建低山丘陵区生态修复重点实验室，建立了低山丘陵区生态修复院士工作站、博士后研发基地，建有国家林业局林业行业公益性项目试验基地，加入了中国科学院生物多样性委员会资助的中国森林生物多样性监测网络，完成了一系列国家、省、市级重大项目，为河南省生态环境保护、资源合理利用与可持续发展做出了贡献。伏牛山文化圈研究中心汇聚国内外专家学者，围绕区域优秀传统文化进行深入研究，出版系列著作，拍摄高水平影视作品，与地方主流媒体合作开办电视栏目等，对区域文化的挖掘、传承与创新发挥了重要作用。陶瓷研究所承担的唐代花釉瓷复仿制作技术项目，恢复了失传千年的唐代花釉瓷制作技术，填补了国内空白，在此基础上，鲁山县建立了鲁山花瓷产业园。学校雅乐团在第五届北京传统音乐节上再现了古应国宫廷礼乐文化，受到海内外同行瞩目。
学校坚持开放办学，与郑州大学等国内高校联合培养硕士研究生，与美国、英国、加拿大、新加坡、澳大利亚等国外知名大学开展了教学与科研合作。与平顶山市政府、平煤神马集团、平高集团、亚坤集团、大河网、中国建筑卫生陶瓷协会等政府、行业、企业合作共建平煤神马学院、平高学院、亚坤学院等行业学院，与河南省人民政府发展研究中心、河南省信访局、平顶山市委宣传部等单位合作共建资源型城市转型发展研究院、河南人民信访与社会问题研究院、平顶山市文化产业研究院等新型智库，创新人才培养模式，深化协同创新，不断增强服务地方经济社会的能力。
学校重视学生综合素质和创新能力的培养，学生课外科技学术活动和社会实践活动蓬勃开展。学校多次被评为全国五四红旗团委、全国“三下乡”社会实践优秀单位、“河南省大学生社会实践活动先进单位”。近三年，在挑战杯全国大学生创业设计大赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生化工设计竞赛、中国机器人大赛、全国信息技术水平大赛等各类大学生技能竞赛中获得省级以上奖励2000多项。学校先后荣获“省级文明单位”、“河南高等教育质量社会满意本科院校”、“值得推荐的河南教育名片”、“河南应用技术类型十佳示范高校”、“河南省‘三全育人’综合改革试点高校”。
为强力推进“1135人才计划”，提高人才培养质量，经学校研究决定，现面向海内外招聘高层次人才。
一、招聘对象
（一）两院院士、国家杰出青年基金获得者等各类国家级人选、省级特聘教授，省级以上学术技术带头人。
（二）鹰城学者（《平顶山学院“鹰城学者”工程实施办法》见附件2）。
（三）博士研究生（《平顶山学院2020年博士研究生引进计划表》见附件1, 特别优秀者可突破数量限制）。
二、相关条件及待遇
（一）两院院士、国家杰出青年基金获得者等各类国家级人选、省级特聘教授，省级以上学术技术带头人，学校实行“一人一议”的方式，提供优厚待遇和科研支持。
（二）鹰城学者条件及待遇（《平顶山学院“鹰城学者”工程实施办法》见附件2）
（三）博士研究生招聘条件及待遇
1.招聘条件及待遇
（1）博士研究生须符合基本条件：
①具有坚定的政治立场和良好的道德素养；
②硕、博专业一致或相近；
③身心健康，能胜任教学、科研工作；
④年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
（2）业绩条件：SCI分区以中科院JCR分区为准，论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者（本人为第二作者的须导师为第一作者），具体见业绩条件一览表：
类别 业绩认定条件 购房补贴和安家费 科研启动经费
A类
（除符合基本条件外，应具备A类条件之一） 1.国家级科研项目的主持人或第二名（主持人为导师）；
2.人文社科博士研究生应在SSCI、A&HCI收录期刊或学校认定的权威期刊上发表论文1篇及以上，或在CSSCI来源期刊（不含扩展版）发表论文3篇及以上，或在中文核心期刊发表学术论文5篇及以上；理工科博士研究生在SCI一区发表论文1篇及以上，或在SCI二区发表论文3篇及以上，或被SCI、EI收录期刊论文5篇及以上；
3.国家级科技成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖及以上的主要完成者（限前2名）；
4.其他业绩成果突出，经校人才工作领导小组认定者。 60-70万元
(税后） 理工类：20-30万元
人文社科类：15-20万元
B类
（除符合基本条件外，应具备B类条件之一） 1.省级及以上科研项目的主持人或第二名（主持人为导师）；
2.人文社科博士研究生在CSSCI来源期刊（不含扩展版）发表论文1篇及以上或在中文核心期刊发表学术论文2篇及以上；
3.理工科博士研究生在SCI二区发表论文1篇及以上，或被SCI、EI收录期刊论文2篇及以上；
4.其他业绩成果优秀，经校人才工作领导小组认定者。 50-60万元
(税后） 理工类：15-20万元
人文社科类：10-15万元
C类
（除符合基本条件外，应具备C类条件之一） 1.人文社科博士研究生在中文核心期刊发表学术论文1篇及以上；
2.理工科博士研究生在SCI、EI收录期刊论文1篇及以上；
3.其他业绩成果优秀，经校人才工作领导小组认定者。 40-50万
(税后） 理工类：10-15万元
人文社科类：5-10万元
2.招聘待遇
（1）工资福利待遇：来校工作后，未取得副教授任职资格者五年内享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者五年内享受校内教授待遇，五年后均按实际职称享受待遇。同时，按照工作业绩，可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。
（2）高层次人才奖励绩效：博士研究生到校工作期间，享受高层次人才津贴最高5500元/月。具体标准详见《平顶山学院高层次人才奖励绩效发放办法》，见附件3）
（3）配偶工作：依据平顶山市有关政策，配偶符合随调条件者办理随调；配偶为全日制硕士研究生毕业，可以根据学校当年进人需求通过公开招聘考试竞聘学校在编工作岗位，也可以按人事代理安排工作；配偶为全日制本科学历的，学校按人事代理安排工作；配偶为本科以下学历者，可根据配偶特长和学校岗位实际，酌情安排工作。特殊情况的，可以面议。
（4）紧缺专业博士研究生：符合上述A、B、C类条件且确属我校紧缺学科专业博士研究生，除享受上述相应待遇外，增加安家费5万元；不满足C类条件确属我校紧缺学科专业博士研究生，享受C类博士研究生的待遇。
（5）特别优秀博士研究生：按照A、B、C类业绩分类，业绩特别优秀且超越业绩条件者，具体根据情况一事一议。
（6）配备笔记本电脑一台，提供相应实验室及其他需要的科研、工作条件。
（7）协助解决子女入托入学（小学、初中）问题。
（8）签约博士研究生报销一次应聘往返车票费用。
（9）博士研究生到校后，与学校签订引进协议，服务期为8年。解决配偶工作的，若配偶为全日制硕士研究生的，服务期延长至10年；若配偶为全日制本科及以下学历的，服务期延长至12年。
（10）博士后出站来我校工作的，在同类博士研究生基础上，购房补贴和安家费再提高5万元（或科研启动经费再提高10万元），具体根据情况一事一议。
（11）凡带团队引进的，再额外给予一定的奖励，具体根据情况一事一议。
（12）来校工作后，根据中共平顶山市委 平顶山市人民政府《关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》（平发〔2018〕12号）文件有关精神，经平顶山市有关部门认定，还可享受购房补贴及生活津贴。
三、购房补贴和安家费、科研启动费发放办法
（一）购房补贴和安家费：档案到校，且协议签订后，购房补贴和安家费分三次支付，第一次支付60，其余两次各支付20。
（二）科研启动费：以科研项目为支撑，按照科研经费管理办法执行。
（三）夫妻双方同为博士研究生，分别提供购房补贴和安家费、科研启动费。
四、联系人及联系方式
请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱pdsursc@126.com各一份，简历邮件主题需注明“中国博士招聘网+应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。
平顶山学院
2020年2月27日
附件【附件1.平顶山学院2020年博士研究生引进计划表.xls】
附件【附件2.平顶山学院“鹰城学者”工程建设实施办法.docx】
附件【附件3.平顶山学院高层次人才奖励绩效发放办法.doc】
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