九江学院
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学院人才引进待遇与政策 | Treatment

    (一)高端人才引进待遇(符合招聘对象第1款的人员)
    待遇采取“一人一议”政策。
    (二)杰出人才引进待遇(符合招聘对象第2款的人员)
    1.年薪25-50万元人民币,根据实际情况面议。
    2.学校提供60万元人民币住房补贴,根据在校实际工作时间按比例逐年拨付。
    3.一次性发放12万元人民币安家费。
    4.学校提供科研启动经费15-20万元人民币;通过申请国家级、省部级科研立项,学校提供相应科研配套经费30-200万元人民币。
    5.配偶符合政策条件的可随调。
    (三)国内外优秀博士(一般不超过40周岁)
    1.住房补贴:20-50万元人民币。
    2.一次性安家费:5-10万元人民币。
    3.科研启动经费:文科3-8万元人民币、理(医)科4-12万元人民币、工科5-16万元人民币。
    4.博士学位津贴:聘期内1000元/月。
    5.如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件,来校工作前三年享受校聘副教授待遇,三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。
    6.配偶符合政策条件的可随调。
    (四)充实教学岗所需的部分硕士(一般不超过30周岁)
    1.按人事代理方式聘用,符合条件的可入事业编。
    2.根据引进硕士毕业院校的层次,结合引进硕士所学专业及业绩成果情况,对于特别优秀的硕士,经学校批准后,可享受如下待遇:给予5-10万元人民币的一次性安家费,来校工作前三年享受校聘讲师待遇,三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。
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