一、科研团队
（一）水稻创新团队
【团队介绍】
崖州湾国家实验室水稻创新团队以李家洋院士为首席科学家，以解决国家重大需求为目标，利用分子生物学、生物化学、遗传学以及基因编辑等技术手段，研究水稻在高产、优质和生物非生物逆境应答方面的分子机制，并进行分子设计育种与从头驯化研究，培育高产、优质、适应性强的水稻新品种。
1.博士后5名
【岗位职责】
（1）水稻养分高效利用的遗传基础和高产高效协同机理；
（2）水稻穗发育的分子机制研究；
（3）提高水稻制种效率的分子机制研究；
（4）水稻株型的调控网络；
（5）水稻穗发芽抗性调控的分子机制与育种利用；
（6）水稻超亲早熟的分子机制及育种利用；
（7）籼粳交杂种优势的分子机制及育种利用。
【申报要求】
（1）获得遗传学、作物学、农学、生物学、基因组学等相关学科博士学位，年龄一般不超过35周岁；
（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上；
（3）不招收在职人员从事博士后研究；
（4）接受过良好的科研训练，能够独立开展科研工作；
（5）具有良好的英语阅读和写作能力，以第一作者或通讯作者身份发表过高水平文章，在相关领域国际知名期刊发表文章者优先考虑；
（6）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队合作精神，良好的学术道德和严谨科学态度。
（二）野生稻种质资源创新团队
【团队介绍】
野生稻种质资源创新团队首席科学家为钱前院士，团队通过遗传学、分子生物学、基因组学、表型组学和机器学习等技术手段，对水稻种质资源进行深入的发掘和创新，聚焦于水稻农艺性状的解析与利用、分子育种等领域。野生稻作为水稻种质资源的天然基因库，历经了漫长岁月与自然选择，积累了诸多栽培稻不具备的优异特性，展现出对耐冷、耐热、耐盐、耐旱、耐涝、抗病、抗虫等各种环境胁迫的强大抵抗力。这些独特的优势使野生稻成为现代水稻育种中宝贵的遗传资源，为栽培稻的遗传改良提供了无限可能。为了充分发挥野生稻的巨大潜力，团队致力于对野生稻种质资源的全面收集、精心保护、深入研究和创新利用，并努力将上游的基础研究和下游的育种产业链结合，解锁野生稻中的优异基因，为栽培稻的遗传改良提供强大的支持，期望能突破水稻育种的瓶颈，为保障国家粮食安全和农业可持续发展做出更大的贡献。团队鼓励多学科交叉的合作创新，欢迎来自农学、生物学、基因组学和生物信息学等不同研究背景的有志之士加入。
1.科研主管/助理3-4名
【岗位职责】
（1）完成团队布置的具体科研任务；
（2）独立或协助团队开展相关课题研究；
（3）协助团队进行项目和实验室管理；
（4）协助团队进行田间育种及管理工作；
（5）协助进行团队的日常管理和保障服务等工作。、
【申报要求】
(1)   拥护中国共产党的领导，热爱社会主义和农业科技事业，品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康，具备岗位要求的身体条件；
(2)   获得农学、生物学、基因组学和生物信息学等相关学科硕士研究生及以上学历（包括但不限于以上学科），具有三年及以上相关工作经验者优先（条件优秀者可适当放宽）；
(3)   精通至少以下三种技能之一：① 具有分子遗传学、分子生物学以及生物化学等相关领域的研究经验；② 具备丰富的水稻遗传育种或相关领域研究经验；③ 具有生物信息学相关的项目经验，具备基因组、转录组、表型组等分析中的至少一种，Python/R/C/C++/Web/Shell/Perl编程技术中的一种或多种；
(4)   能熟练阅读专业文献，具有较强的中英文写作能力，以第一作者或通讯作者身份在国际知名期刊发表文章者优先考虑。

二、职能部门
（一）成果转化与知识产权部
1.副部长1名
【岗位职责】
（1）负责成果转化管理工作，包括新品种转让、评估定价、合同审核、合同履约等；
（2）负责知识产权（包括专利、审定植物品种、植物新品种权、软件著作权、商标权、新药及生物材料证书等）入股企业及相关企业监管工作；
（3）协管知识产权与成果转化等相关工作管理制度体系建设；
（4）协管实验室基地网络体系建设规划及管理工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
（1）农学或法律相关专业硕士研究生及以上学历，具有与岗位相匹配的政策理论水平和文字综合能力；
（2）熟悉知识产权各类常规事务、行政和民事争议处理、知识产权管理等事务，熟悉促进科技成果转化法、专利法、商标法等相关法律，硕士研究生应具有12年以上工作经验，博士研究生应具有8年以上工作经验；
（3）具有下列任职经历之一，担任正处级岗位或副处级岗位满4年，担任高校/科研机构主要部门正职或拥有副高职称满2年，担任企业主要管理岗位正职或副职满4年；
（4）吃苦耐劳，能够胜任出差工作，具有优秀的跨团队沟通协调能力以及较强的执行力，具有服务科研的意识；
（5）取得国家法律职业资格证者优先。
2.基地建设主管1名
【岗位职责】
（1）负责实验室物种基地建设管理工作，包括合作模式洽谈、协议审核、监督执行等；
（2）负责实验室核心基地建设相关工作，包括需求调研、合作模式洽谈、合同起草等；
（3）协助实验室基地网络体系建设规划与组织实施工作；
（4）协助实验室基地运行管理制度体系建设工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
（1）农学或生物学相关专业硕士研究生及以上学历；
（2）熟悉基地建设技术规范和相关政策，具有前瞻性、开拓性的管理思维，具有推动基地网络体系建设的能力；
（3）具有5年以上成果转化和基地建设相关工作经验，工作满6年。
（4）具有下列任职经历之一，担任副处级岗位或科级岗位满4年，担任企业主要管理岗位正职或副职，在高校/科研机构负责具体相关业务工作满8年或拥有中级及以上职称；
（5）吃苦耐劳，能够胜任出差工作，具有优秀的跨团队沟通协调能力以及较强的执行力，具有服务科研的意识。
3.成果转化助理1名
【岗位职责】
（1）承担成果转化工作，包括品种转让、评估定价、合同审核、合同履约相关工作；
（2）承担品种审定、登记、DUS测试相关工作；
（3）承担新品种、新技术展示评价与示范推广工作；
（4）协助专利、著作权等技术成果转让洽谈、合同审核相关工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
（1）农学或遗传育种专业硕士研究生及以上学历；
（2）熟悉农业领域科研工作，了解科技成果转化各类常规事务，具有较强学习能力和前瞻性、开拓性的科技成果管理思维，具有相关工作经验者优先；
（3）吃苦耐劳，能够胜任出差工作，具有优秀的跨团队沟通协调能力以及较强的执行力，具有服务科研的意识。
（二）纪检监察部
1.纪检监察主管1名
【岗位职责】
（1）负责实验室纪检监察制度体系建设、内部控制体系建设评估、内部审计等工作；
（2）承担综合材料撰写、监督执纪问责、信访举报处置、问题线索核查、廉洁文化建设等工作。
【岗位要求】
（1）法学、审计、会计、农学、管理学等相关专业本科及以上学历，中共党员，原则上不超过40周岁；
（2）拥有政府机关、高校或科研院所8年以上纪检监察、巡视巡查、审计等相关工作经验；
（3）具有副处级及以上岗位任职经历；
（3）原则性强，具有较强的政治意识、大局意识和服务科研意识。
2.纪检监察助理1名
【岗位职责】
（1）负责部门公文处理、印章管理、安全保密、档案管理等日常工作；
（2）承担综合材料撰写、日常监督检查、问题线索核查、廉洁文化宣传、警示教育活动策划、党风廉政意见回复等工作。
【岗位要求】
（1）法学、审计、会计、农学、管理学等相关专业本科及以上学历，中共党员，原则上不超过35周岁；
（2）拥有政府机关、高校或科研院所5年以上综合管理相关工作经验；
（3）熟悉纪检监察法律法规和业务流程，文字能力过硬；
（4）原则性强，具有较强的政治意识、大局意识和服务科研意识。

三、应聘材料投递
有意者请扫描下方二维码或登录专属报名链接https://yzwgjsys.iguopin.com/进行报名。

咨询电话：0898-37365583         0898-65881122
工作时间：周一至周五（8:30-12:00 14:30-18:00）

四、应聘答辩
实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，择优通知进入面试环节的应聘者前来现场竞聘报告及答辩。未进入面试环节者，不再另行告知。

五、薪酬及其他待遇
（（一）提供有竞争力的薪酬待遇，综合年薪具体如下（含工资、单位和个人缴纳的五险二金等）：
1.科研助理30万起，科研主管55万起；
2.职能部门工作人员30万元至85万元；
以上岗位薪酬根据岗位职级递增。
（二）享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利。
（三）符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴、人才公寓等，不纳入综合年薪范畴。
1．依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》，可认定A、B、C、D、E类人才，其中A类人才可享受一次性300万人才补贴和200㎡人才公寓，B和C类人才可享受180㎡和150㎡人才公寓，D和E类人才可享受租房补贴和购房补贴，经认定的海南省高层次人才均可享受人才体检、人才保险，以及子女入学优惠政策；
2．依据《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2022年修订）》，全职A至D类人才分别可享受5年税前400万、320万、240万、160万人才奖励，全职E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，全职F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴；
3．在申请购买安居型商品房、商品房、汽车方面可享受本地居民同等待遇，可享受住房租赁补贴、一次性就业/落户奖励、职称提升奖励等政策；
以上人才政策以海南省、三亚市、崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。
（四）协助办理购买安居房及子女入学入托等相关手续。

六、博士后待遇与发展
1．为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境；
2．博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇：
1）实验室提供博士后综合年薪35万起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）；
2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴；
3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前15万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴；
4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利；
5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行；
3．根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年科学家或工作人员。

本次招聘长期有效，招满即止。

崖州湾国家实验室
2024年7月25日