一、科研团队
（一）大豆种子创新团队
【团队介绍】
大豆种子创新团队首席科学家为田志喜研究员，国家杰出青年基金获得者、“WR计划”科技创新领军人才，曾获中国青年科技奖、谈家桢生命科学创新奖、科学探索奖、中欧大豆哈伯兰德奖等奖项。团队面向大豆在生产和科技创新上面临的重大需求和关键科学问题，聚焦大豆单产提高和耐盐碱等核心任务，围绕大豆产业链进行上、中、下游一体化设计，利用多维组学、群体遗传学、生物化学、系统进化生物学等多学科交叉联合分析方法，解析大豆重要农艺性状调控网络，培育高产优质耐逆大豆新品种。前期在大豆基因组、种质资源演化、重要基因克隆和优异新品种培育方面已经取得了重要的阶段性进展，相关成果发表在Cell、Nature Biotechnology、Nature Genetics 等学术期刊。
通过前期研究，已经积累了大量的多组学数据，现亟需优秀的青年科学家一起进行深度挖掘和新维度组学数据的开发，共同探索大豆性状决定的奥秘。本次拟招聘生物信息学相关领域的博士后3-5名。我们相信您在这里一定会取得突出的成绩。
1.博士后3-5名
【岗位职责】
（1）大豆基因组与基因调控网络解析。
（2）人工智能决策的大豆育种技术体系创新。
【申报要求】
（1）获得计算机科学、统计学、生物信息学、生物学、农学等理工类相关学科博士学位，且获得博士学位不超过3年，原则上年龄在35周岁以下；
（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上；
（3）不招收在职人员从事博士后研究；
（4）岗位1要求能够熟练使用Perl或其他语言编程，熟悉多种生物信息研究相关软件，具有较好的群体遗传学和多维组学数据分析能力；岗位2要求具有良好的计算机科学和统计分析基础，具有表型组学、机器学习、深度学习、数学建模等相关研究经验者优先；
（5）具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表较高质量SCI文章，在国际知名期刊发表文章者优先考虑；
（6）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。
（二）猪基因组与育种团队
【团队介绍】
猪基因组与育种团队立足国家生猪种业重大需求，聚焦猪基因组与育种研究，创新并利用功能基因组学、表型组学、统计遗传学、人工智能、基因编辑等技术手段，结合生物组学大数据来解决生猪育种问题，支撑生猪育种科技发展，持续选育优良猪种，满足人们对动物蛋白不断增长的需求。
1.博士后3-5名
【岗位职责】
（1）猪多组学与重要性状形成机制解析（1-2人）；
（2）猪智能表型组技术创新（1-2人）；
（3）猪基因编辑与抗病育种（1人）；
【申报要求】
（1）获得动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、自动化、机电一体化、分子生物学、病毒学、人工智能、农业工程、生物医学工程、兽医、生物化学、化学、结构生物学等相关方向博士学位，接受过分子遗传学、基因编辑、动物遗传学、智能表型组设备研制等方面的系统训练，且获得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；
（2）蛋白组学方向要求熟练掌握常用蛋白质组学相关研究方法，包括定量蛋白质组学、蛋白翻译后修饰、蛋白质相互作用鉴定及蛋白质组学数据分析软件等，接受过蛋白表达纯化、分子动力学模拟、色谱、质谱检测及质谱数据分析、分子和细胞生物学等方面的系统训练；
（3）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格及以上；
（4）不招收在职人员从事博士后研究；
（5）具有良好的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份在国际主流期刊发表过高水平研究论文，有国际合作经历者优先考虑；
（6）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。
（三）玉米基因组育种团队
【团队介绍】
玉米基因组育种团队以严建兵教授为首席科学家，聚焦玉米种业创新领域的源头性重大科学问题和关键性技术问题，以玉米耐密高产、高蛋白高产和全株利用为核心目标，围绕产业链的上、中、下游一体化设计，着力在玉米杂种优势、资源高效利用、复杂性状的遗传基础、大数据驱动的育种理论与模型、育种前沿技术开发、基于群体改良的种质创新等方向持续攻关，为耐密高产高蛋白玉米新品种培育提供理论、技术和资源。
【研究方向】
（1）玉米复杂性状的遗传基础；
（2）功能序列从头设计与目标性状改良；
（3）玉米群体改良与种质创新；
（4）玉米耐密高蛋白高产的种质创新与育种应用。
1.青年科学家2名
【岗位职责】
（1）完成团队布置的科研任务；
（2）参与团队的研究生培养和科研管理工作。
【申报要求】
（1）获得博士学位，具有遗传学、作物育种学、合成生物学、生化与分子生物学、计算生物学等学习和科研背景，年龄在40周岁以下；
（2）独立承担过国家或省部级科研项目（课题），具有作物育种经历者优先；
（3）具备良好的英语阅读、沟通及写作能力，创新能力强，具有发展潜力，以第一作者或通讯作者身份在相关领域国际主流期刊上发表过高水平研究论文；
（4）热爱科研工作，勤奋踏实，具有良好的学术道德、严谨的治学态度和团队合作精神；
（5）身心健康。
2.科研助理2名
【岗位职责】
（1）完成团队布置的科研工作；
（2）负责团队试验基地和科研平台的建设与管理工作。
【申报要求】
（1）获得硕士或以上学位，具有作物学或生物学相关的学习和工作背景，年龄在35周岁以下；
（2）具有一定的英语阅读、沟通及写作能力；
（3）具有从事作物遗传育种或大田栽培管理或大型科研平台管理经验，较强的实际工作能力，有三年及以上相关工作经历者优先考虑；
（4）热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，具有较强的管理能力；
（5）身心健康。
3.博士后5名
【岗位职责】
（1）完成团队布置的具体科研任务；
（2）参与团队建设和管理工作。
【申报要求】
（1）获得博士学位不超过3年，具有遗传学、作物育种学、合成生物学、生化与分子生物学、计算生物学等学习和科研背景，年龄在35周岁以下；
（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上；
（3）不招收在职人员从事博士后研究；
（4）具有良好的英语阅读、沟通及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表较高质量研究论文，在国际知名杂志发表文章者优先考虑；
（5）热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，良好的学术道德和严谨的治学态度；
（6）身心健康。

二、职能部门
（一）综合管理部
1.文秘主管1名
【岗位职责】
（1）承担综合材料拟写，文稿写作工作；
（2）协助负责实验室行政管理工作制度建设；
（3）负责新闻宣传与科普；
（4）完成领导交办的其他事务。
【岗位要求】
（1）硕士研究生及以上学历，年龄不超过40周岁；
（2）熟悉三农工作，熟悉农业科研工作，在农业领域有丰富的工作经验；
（3）文字能力强，具有撰写和修改各类文稿、报告和公文的能力和经验，获得过相关写作荣誉或奖项者优先；
（4）拥有政府部门、企事业单位、新闻单位等公文或新闻工作经历者优先；
（5）能吃苦、保密意识强，具备良好的沟通协调能力。

三、技术支撑部门
（一）科研保障中心
1.采购支撑助理1名
【岗位职责】
（1）负责建立并维护中心包括仪器设备、试剂耗材、仪器维护保养等采购业务在内的供应商库；
（2）负责对50万以上采购活动的报价进行复核，保证采购质量的同时，降低成本；
（3）负责定期开展部门内部的采购风险检查与评估工作；
（4）兼任中心财务助理，根据有关管理办法，做好相关工作；
（5）负责中心内部日常行政工作；
（6）负责完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
（1）硕士研究生及以上学历，具有农业科研专业背景和财务管理的复合背景，对数字敏感者优先考虑，原则上不超过35周岁；
（2）了解科研单位财务相关规章制度，具备三年及以上科研项目和经费管理相关工作经历；
（3）具有较强的学习、管理和协调能力，能够熟练应用日常办公软件；
（4）擅长沟通，思维灵活，有创新意识，具有较强的责任意识、热心的服务意识和团队合作意识；
（5）工作积极主动，学习能力强，有较好的抗压能力，能够接受加班和调休。

四、应聘材料投递
有意者请扫描下方二维码或登录专属报名链接https://yzwgjsys.iguopin.com/进行报名。

咨询电话：0898-37365583         0898-65881122
工作时间：周一至周五（8:30-12:00 14:30-18:00）

五、应聘答辩
实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，择优通知进入面试环节的应聘者前来现场竞聘报告及答辩。未进入面试环节者，不再另行告知。

六、薪酬及其他待遇
（一）提供有竞争力的薪酬待遇，综合年薪具体如下（含工资、单位和个人缴纳的五险二金等）：
1.科研助理30万起，青年科学家45万起；
2.职能和技术支撑部门工作人员30万元至70万元；
以上岗位薪酬根据岗位职级递增。
（二）享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利。
（三）符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴、人才公寓等，不纳入综合年薪范畴。
1．依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》，可认定A、B、C、D、E类人才，其中A类人才可享受一次性300万人才补贴和200㎡人才公寓，B和C类人才可享受180㎡和150㎡人才公寓，D和E类人才可享受租房补贴和购房补贴，经认定的海南省高层次人才均可享受人才体检、人才保险，以及子女入学优惠政策；
2．依据《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2022年修订）》，全职A至D类人才分别可享受5年税前400万、320万、240万、160万人才奖励，全职E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，全职F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴；
3．在申请购买安居型商品房、商品房、汽车方面可享受本地居民同等待遇，可享受住房租赁补贴、一次性就业/落户奖励、职称提升奖励等政策；
以上人才政策以海南省、三亚市、崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。
（四）协助办理购买安居房及子女入学入托等相关手续。

七、博士后待遇与发展
1．为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境；
2．博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇：
1）实验室提供博士后综合年薪35万起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）；
2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴；
3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前8万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴；
4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利；
5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行；
3．根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年科学家或工作人员。

本次招聘长期有效，招满即止。

崖州湾国家实验室
2024年5月9日