西湖实验室（生命科学和生物医学浙江省实验室）是2020年7月经浙江省人民政府批准设立的首批浙江省实验室，聚焦生命科学和生物医学，依托西湖大学建设。西湖实验室积极开展创新性科研高地建设，围绕最具普适性和最富挑战性的衰老与相关疾病机制研究，设置基础研究中心、生物技术中心、科创产融中心和临床研究中心等4个研究中心。通过跨学科研究与跨领域协同创新，有机贯通基础研究、应用研究、关键技术开发、临床诊疗救治及成果落地转化渠道，形成“锁定疾病、立足基础、多管齐下”的战略布局。

西湖实验室积极开展创新性科研高地建设，致力于建设成为生命科学发展的引领者、生物医学创新的策源地和生物产业升级的新引擎。诚邀各类优秀人才加盟！

衰老与退行性疾病、癌症生物学、干细胞研究与治疗、神经与行为生物学、生物物理与结构生物学、细胞生物学、生物信息与计算生物学等相关领域。

长聘教职/Tenured Faculty：主要包括副教授、教授、讲席教授

1.应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当教职，具有国际一流的学术水平；

2.拥有充满活力的科研团队和项目；

3.承诺通过评选后全职来西湖实验室工作。

准聘教职/Tenure-Track Faculty：主要包括助理教授、副教授

1.具有博士学位和博士后经历；

2.应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授教职的相应标准；

3.承诺通过评选后全职来西湖实验室工作，首聘期6年。

1.科研保障

西湖实验室将参照国际一流大学相应职位的标准，提供充足的科研启动经费；同时将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。

2.薪酬和福利待遇

西湖实验室将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。协助解决住房问题, 并提供相应的住房补贴。为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。 

3.生活补贴

对于符合相关规定的引进人才及随行家属，在正式入职前来西湖实验室开展访问、交流的，可提供一定的生活补贴。

1. 应聘材料：求职信（Cover Letter）、个人简历（Curriculum Vitae）、研究综述（Statement of Research Summary，限1页）和研究计划（Research Proposals，限 3页）；3封推荐信（需由推荐人直接发送）。

2. 所有申请材料需以英文撰写并通过以下链接提交：https://apply.interfolio.com/130403

若有相关疑问，欢迎联系西湖实验室学术人才招聘官方邮箱：wl_facultysearch@westlake.edu.cn， 我们将及时解答相关应聘问题和政策咨询。

西湖实验室全球学术人才招聘常年进行中，诚邀海内外各层次杰出学术人才加盟！