标 题: 一个博士找工作的过程和体会
各公司的详细面经都贴过了，这里说说找工作的大致过程和体会吧，
仅供参考，希望对后来的博士xdjm们能有些用处，
尤其是偏冷专业，又不想当老师做科研的。
个人大概情况，机械类，直博，没什么实习和兼职经历，
课题做的还可以，发了些paper，
基本上没做过什么社会工作，只参加了几次社会实践，
拿过一等奖学金，其他就没什么可圈点的了。
英语比较烂，研一上完博士生英语后，
英语学习基本上就只限于看过文献，写过paper了:
去年暑假开始考虑工作的事情，
因为和导师谈过，不想读博后、做科研了，
他就推荐我去一个朋友开的公司去。
做嵌入式系统开发的，公司比较小，
但主导产品在业内还是很有明确的。
我去面谈了一次，总裁很实在，感觉不错，
但后来觉得对编程没兴趣，也没什么基础，还是放弃了。
曾经一度犹豫过，觉得很没信心，
自己做的具体项目国内只有高校在做，
又考虑是不是留校读博士后，但最终决定去找工作，
在学校待的时间太久了，还是很想换个环境的。
9月份准备简历，听就业中心的讲座什么的，
还参加了就业中心的英语面世培训，感觉效果不好。
几乎是每个专业相关的都投了，最初连招本科以上的职务都投。
但像四大之类的没有投，觉得自己不适合做咨询这类的。
还有一类就是像宝洁、壳牌之类的没投，
所要的人和自己性格差的比较远，
觉得希望太小，自己完全没有竞争力。
但后来感觉招本科以上的肯定不会要博士的，也就没再投了。
除了参加校园宣讲会，还去农展馆参加了一次研究生专场的骡马大会，
事先被劝告过，抱着体验一把去的，
果然，现场人非常多，除了些高校单位，博士没什么其他机会，
也参加过学校组织的博士生专场，随便投了几家高校，
但因为不太想去高校，没特意联系，都再无消息。
简历一直断断续续投到1月初，总共大概投了30份简历。
第一个给消息的公司是广州的广发基金，行业研究员，
11月初给电话，说会过来面试。
(结果快12月份才通知面世，
当时已经要去易方达实习了，就据了)
接着是广州的易方达基金，行业研究员，
三面后最终得到了实习通知，
12月初去广州实习了两周，
结束后，公司给的评价是正面的，
但不能给offer，要等其他人都实习完，大概年前通知。
比较ft，但也没把办法，回来继续找。
然后是船舶经济研究院，产业政策研究，
周五面，周一给了offer，签五年，两周给答复。
后来过了时限后还没等到易方达通知，
考虑再三，据掉了，继续等。
第二天中午，易方达过来人继续招人，
顺便请吃了饭，表示基本上没问题了，等总裁批。
尽管没有正式通知，但也安了大半心。
为了去易方达，还是很费了些力气的，
实习回来后，又查资料修改了实习报告，
元旦的时候发给了部门经理。
以为自己就去易方达了，直到1月下旬，
突然爱立信通知面试，有些奇怪，
简历是12月中旬偶mm帮我投的，一直没消息。
当时犹豫过要不要去，自己英语口语很烂，
觉得去了基本上没什么希望，
最终还是决定去试试，还没参加过外企面试呢，
就当是体验一下大外企的招聘也好。
周三一整天一面，二面，然后等消息，
二面英语说的很烂，很快hr就让换中文了:(
自己觉得肯定是没戏。
两天后周五晚上通知offer的时候，
自己很吃惊，hr估计也听出来了。
爱立信效率真是很高，从一面到offer只用了三天，
然后让三天后给答复，最终决定接受这个offer。
事后给易方达发信说了情况，让他们再找人。
其实如果易方达早给offer，自己肯定签了，
但这几天之内就完全改变了，
有时生活真的很有趣，都让你感觉似乎不真实。
年前体检合格，年后领三方，送过去，
现在等fesco签了。
求职也算是告一段落了，
总结了几点个人体会：
1 要看清形势，也要有信心
博士不想去再继续搞科研的话，就业面要窄不少，
如果又觉得性格不适应国企和公务员的话，会更窄不少。
例如外企点名招博士的，除了IBM，MS，NEC几个计算机、通讯类的，
其他印象中就只有GE，还要求工作经验。
博士在和硕士抢名额，但一般公司觉得硕士够用，就不招博士。
我硕士师妹的面试机会是比我多的。
但努力去找，博士还是有机会的，因为这和岗位以及公司用人风格有关。
有些岗位没必要点名招博士，但博士做也不算大才小用，也就招了。
只要过了简历关，感觉面试的时候是不会因为是博士受bs的。
2 不放弃任何可能的机会
爱立信这个offer也算证明了这一点吧
找工作确实有些戏剧性的成分，所以尽可能的努力吧
另外，如果符合招聘条件中的多数，自己又想去，
就可以试试了，不试是没机会的。
3 心理素质的培养 沟通能力
面试的时候，心理素质好，沟通好很重要，要表达清楚自己的想法，
要听明白问的事情，而且要让人觉得和你沟通很自然顺畅，
如果能到愉快的程度就更好了。
我也看过好多面试技巧，各类问题的应答什么的，
但感觉这些技巧性东西了解一些就可以了，
要真想清楚自己的该想清楚的，例如职业规划，性格之类的，
这个不是仅仅为了应付面试，而是供自己做决断用。
面试的时候，自己回答问题比较实在，注意了些技巧和说话方式，
但没有说些违心的话，个人觉得这样就够了。
仅仅从自己的个例看，说实话并不会真影响你什么，
但注意一定不要让对方误解你的意思，
有时也要主动问对方理解的是否对，所以沟通能力很重要。
面爱立信的时候，hr问，如果给offer来不来？
hr先笑着替我回答说肯定会来了，因为是在面试啊。
我说会来，因为爱立信在北京，hr大笑，我又解释了一下，
说有外地的好offer，但希望在北京。
(当时刚据了船舶研究院，但mm还是希望以后回北京发展)
但这个回答，从面试技巧的角度说肯定是不好的，
一般书上介绍的标准答案应该类似于为什么应聘这个公司之类的。
但觉得每个人都有自己的情况，只要不是根本性错误，
hr可能更看重你是否有诚意，而不是千篇一律的标准答案。
4 课题要努力，不能拖到最后一年
博士生毕业压力比较大，而找工作是很花时间的，
我能花好多时间去找工作，完全靠以前课题做的还可以，paper也够了，
毕业压力不算大，同时实验室又没给工程项目压着，
我认识一些没确定去向的博士，大多是忙于课题，没时间好好找。
5 实践能力
有机会还是去实习一下比较好，尤其是不再想做科研的博士，
如没机会，争取多去工厂和公司出差也有好处，
总之，多接触实际，不要让人觉得你只待在实验室里，
爱立信面试就很在意我到厂里出差做实际项目的经历。
6 英语能力
英语能力很重要，尤其是口语，版上n多人都证明了。
但有的外企职位对英语要求不那么高，
所以英语差的也不要就放弃，努力试一下；
以上一些体会对想在科研院所高校工作的博士是不适合的，
想继续做科研的，无论是想在国内，还是国外，
paper都是很重要的，找这类工作时，感觉老板推荐很有用，
我不是亲身经历就不多说了。
罗索了这么多，算是离开career的一点纪念吧，
该闭关好好写论文了，顺便练好英语。
感谢一下cjmm，kickDEL，苹果牛等斑竹，
也感谢热心的njuins, Hukou等网友。
最后感谢偶mm，是她帮偶投的简历:)
她自己拿到了GE的offer，
几个小时后，她就飞到上海工作了，
只是两人要先分开一两年，//bless 我们:)
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