| 找工作这一年是我第一次在社会这张纸上划下自己的印记。
这一年间心情跌宕起伏，每一次面试都是一段缘分，个中滋味只有自己经历过找工作才能理解。在这里说一些笔试、面试经验，期待学弟学妹们能吸取我们的经验教训，找到更理想的工作。
先说个人情况，本人女，硕士，中文系，没有班干部任职经历，党员，学校还不错。有4次实习经历，分别在两家媒体、一所大学、一个政府机关。我找工作城市目标明确，但是找什么工作无所谓，所以找工作方向很杂。一年间找过银行、公务员、国企、私企、外企、媒体、大学、私立中学，收到了3家国企、2家媒体、一个私立中学、一个大学图书馆的offer，考过2次公务员、一次事业单位，一次递补一次进面，但都擦肩而过。最后我的选择是一家国企。下面分类来介绍一下我的笔试面试经历：
1、外企：
先说外企吧，虽然这是我没有斩获的方向，不过外企是招聘开始的最早的，9月一开学就会有一大批外企的招聘轰炸。如果有心仪的外企，其实应该从正式找工作的前一年就开始准备了，因为大型外企都有假期实习机会，面向大三或研二的学生，参加过这样实习的被录取的几率也会大大增加。如果你没参加，也没关系，我同学没参加过也顺利被强生录用了。
外企的第一步都是网投，这时候你会发现英语是外企需要的一项基本技能，因为在我投过十几家外企中，用中文页面的真的很少！刚开始找工作的时候每天晚上都在一片英文页面中挣扎，现在想想耗费了好多精力啊，哈哈。
网投过后有很多企业有网上测试（大部分也是英文），比如宝洁，题目和网上传的基本一致，有点行测的味道。还有的企业测试的内容很奇怪，比如卡夫，是问一些发散性的题目，我记得有一整页是一些常识，只是问你知不知道这些常识。
在网投的外企中只有毕马威给了我笔试的机会。笔试题目你们可以从网上找到，每一年没有什么大变化。英文和数学一半一半，英文是一段话，下面给几个句子，问你题目中有没有出现相关信息；数学就是网上那几种题型，以统计和简单计算为主。时间很紧张！数学只做出了不到十道……所以被刷了。
【总结】：在网投时你会发现英语证书中六级、雅思、托福是最受欢迎的，我没遇到一家外企在下拉菜单中出现过BEC……，而经历中可能学生干部经历比较沾光。
2、国企、私企
这两个放一起吧，因为其实私企我只面过一家，青岛软控，一面形式是小组讨论，船要沉了，上面有一些人，有小孩、残疾人、公务员、工程师等等，让我们一组十个人讨论出上救生艇的顺序。这是我第一个面试，我感觉表现的比较糟糕~因为我们组讨论的很乱，有一个男生一直在说不知所谓的话，浪费了很多时间，到我发言的时候我提出了解决问题的方式，但是态度很不耐烦……没有2面。当时心情很低落啊，对自己产生了深深地怀疑。其实单位选人的标准和我们想的很不一样，不要你也不意味着什么。而对我们自己来说，从每一次面试、笔试中进行反思是最重要的。这次面试过后我意识到小组面绝对是我的软肋，就从网上搜了很多面经来看，挺有帮助的。
小组面我觉得其实有两点需要注意的：第一，要有自己的想法。但这个其实很难，因为他们出的题早都是大家答烂了的。第二，要表现出来团队合作的精神和态度。为什么公司会采用小组面呢，无非是因为一次能面很多人，再就是能看出你和其他人的配合程度。因此要经常点头或者附和意见以表达出你在听对方说话，表达不同意的时候要婉转，在合适的时机表现你愿意让贤（在下文会结合另外一次面试细说）。小组讨论出什么结果不重要，考官更看重的是你在讨论中的表现而不是你的结论。我们在小组面的时候一定要牢记这一点，更不要纠缠于最后讨论结果是否符合你的人生观价值观。
下面说国企。
我面的第一家国企是海信。一面是英文面加小组讨论。英文面所有人都在一个屋子里，轮流来。先是介绍一下自己，然后回答一个随机的问题。我的问题是“对流行的看法”。面试的时候一定要淡定，一起面的一个姑娘因为太紧张没有答完就放弃了，很可惜，其实大家都不见得说得多么好，能做到答得有头有尾就是胜利。小组面题目是让从一群人里确定一个解聘的顺序。因为事前做过准备，当我看到过了考官规定的5分钟各自思考时间后仍没有人发言我就充当了计时和主持的角色，让大家停止思考，开始讨论。讨论中有同学也想主导讨论，这没关系，听他的意见，对他的意见作总结，但不要让他打乱整个步调，要控制时间。讨论的差不多后我说：“我提议由XX做总结陈述，因为我发现她表现出了出色的表达能力。”到此，我的任务就完成啦。事后一起面试的一个同学说我表现的很有范儿，这也是我最满意的一次小组面。
一周后，二面。二面在宾馆里……还好是个女的考官。问了问求学经历、实习情况。问了实习中印象最深的事是什么。出了门我马上上了公交车，这时她打来电话，要我留下就业推荐表。因为我已经上了车，就没有给她。后来她又给我打过电话，要我把表寄过去，签约的话就一定要这个表。出于种种考虑吧，我没有寄，也就没有签。这时是12月份，觉得机会还多，公务员什么的都没考过，怕以后解约麻烦。我的做法比较特别，也很冒险，很多同学都是先签了保底的。遇到保底工作到底应不应该签，每个人情况不同，应该灵活分析。但是为了保底而保底是不推荐的，亲眼见过违约困难的。
第二家国企是邮政。笔试很水很水，1个小时100道行测题，根本做不完，据说参加笔试的都得到了一面的机会。一面是省局的领导吧，5、6个人。主考官是头发花白的大爷，态度很好哦，很温暖。有二道题（好像），第一道是说一个画家要人们用笔圈出画上不好的地方，画全圈满了；又要人们圈出好的地方，画也全圈满了，问你有什么看法。第二道是同事在上班时间打电话，领导责骂你，怎么办。这是我第一次接触结构化面，我是思考完后一起答完2道题。因为第一题看蒙了，不知道说什么，胡乱说了两句，重点说的第二题，各种分情况讨论，答完了我估计考官也被我绕晕了，他说同学你思维很缜密。元旦回家接到2面通知（报的哪里就到哪里考）。早上去坐车，等了半小时没有公交车，我就回家了……没去面。这是我第一次面试迟到，后面还有第二次、第三次……ORZ
第三家是热电集团。一面是人力部门组织的，现场交简历。看了我们几个硕士的简历说我们不要硕士。我们说了些好话，求他留下来让领导看看。这样才有了一面机会。5个人一起进去，问特长、经历，基本上就是自我介绍。热电的人力挺好的，很实在，说我们这种专业在里面没有什么好的发展。但领导给了我们二面机会。还是几个人一起进，其实就是聊天。领导非常幽默，其实我都没答几句话，光笑去了。最后拿了一份报纸问我们，你们认为哪一篇新闻是头条。答完了就结束了，很轻松。最后没签，有点小小的负罪感，因为他们厂人都很好。
第四家就是我目前工作的企业了。题目很保守，基本就是公务员题目加企业文化的题。在前期准备别的企业时我发现有的企业会很用心的做他们的企业网站，应该仔细的看一下他们企业文化和企业主要业务等情况，有时候会问到，而且也可以把握答题方向。
【总结】老牌的国企有点像政府机关的感觉，照着公务员的方向表现没有问题。
3、银行
只参加过一家国有银行的招聘，走完体检，没有签约。先说笔试吧。行测、银行知识、金融知识和英语各占一部分，大概考了3个小时，比例差别不大，具体的题目大家可以去应届生各银行bbs看一下，当时我也发了笔试回忆。面试只有一面，总行的行长助理和分行的HR坐镇。根据简历问了几个问题。那个总行的行长助理给我留下了很深的印象。一个特别干练的中年女性，很和蔼。HR问我为什么不写住址，我说因为怕泄露信息，他很不高兴的问我们不是说了不会泄露个人信息吗，我一下子就愣住了……但是行长助理突然打断了HR的话问我，你是不是一直这么谨慎。她的这个提问一下子让我明白了两件事，第一是要把对自己不利的事情从好的方面表达出来，第二是各个行业对员工素质的要求是不同的，而银行看重谨慎的素质。因为这家银行的招聘很早，所以从这次面试中我汲取了很多后来用得上的经验，很感谢这次面试，所以大家要尽量参加面试，能得到很大提高。那位HR其实也是很好的人，现在想来他主要负责压力面的内容吧，所以才表现的那么恐怖……虽然最后他们没有录用我，但这位HR给我找别的工作提供了帮助，非常感谢他。
4、学校
先说高校。
参加过一所985、211高校的两个职位招聘，也可以算是两次高校经历吧……第一次是党政管理干部，笔试题目很杂，是学校历史、行测、英语、申论的大杂烩……可以说是很水，最后有30来个人进了面试。面试题目是随机抽的，我抽到的是谈谈对目前网络用语进入政府比较正式文件的看法。接着是自由发挥题，一个老师让我假设自己是导员，用网络用语向班干部发表一个鼓励大家积极工作的演说。很蒙，只想起来个亲~哈哈然后就简历问了几个问题。高校比较看重参加的科研项目和班干部经历。很遗憾，没有应聘成功。在这里和各位女生说一句，不是和男生表现的一样好就可以了，而要比男生表现的更优秀才有机会。接着是他们学校图书馆的面试。这个就很简单了，因为在场的人事部门老师说记得我……所以基本上就省略了面试的环节，直接谈起待遇了……不过因为种种原因没有签约。还是很心仪这所学校的，当时放弃这个机会很纠结很纠结，现在也不知道是不是正确的。也就是在这所高校，我迎来了面试历程上的第二次迟到……而且一迟到就是半小时。呃~怎么说呢，迟到竟然对成绩没有任何影响……我进去了领导们也没问为什么迟到……可能也是因单位而异吧。
【总结】高校水很深很深很深~不过也有少数有本领的人能游过去……虽然我不是其中之一。
中学正规的招聘都是要通过事业编考试的。我当时为了练一下找了个私立中学试试。面试题目就是说课，想必有心走这条路的同学们说课肯定都过了，所以我也不多说啦，声音大、语速慢是必须地~
5、媒体
首先说一下电视台出镜记者的面试吧。这个职位我是抱着看光景的心理去的，正好那时候放寒假没事情很闲……去了一看，哇塞，都是帅哥美女啊，心态就更放松了。第一个问题是进行一段火灾现场的报导，具体场景自己想。我当时心态很好，想，哎呀，没吃过猪肉还没看过猪跑吗，姐这些年电视不是白看的……答完了，一个领导问你是什么专业的，听了我的回答后大家很晕（我的专业比较让人生畏）哈哈。第二个问题是谈谈对食品安全的看法。接下来一个领导问你多高……我说163，他问你这么矮为什么不穿更高的高跟鞋。我说再高就驾驭不了了，赢得一片笑声……总之，这次面试充分让我了解到放松的心态很重要，尤其在这种气氛比较活泛的行业，灵活而幽默的回答很加分。
又过了2个月，有了报社的招聘。结构化面试，没有多余的话。第一个问题是如果你去采访野狼伤人的村子，怎么问。第二个问题是如果你去采访温总理，问什么。我采用了比较犀利的采访法，有点南方系的感觉吧。
6、公务员、事业单位
这个也是没有斩获的方面吧，功败垂成……我只有一句话说，考多少分不重要，重要的是你报的岗位里有没有人考的比你高……很废话哈，但真是血泪总结啊！这个我不多说了，有很多高手给了各种经验总结，大家可以去公务员论坛看看。公务员考试的复习方法真是因人而异。就我来说，花了大部分时间复习行测3次考试的分数几乎没有变动……没办法突破瓶颈的感觉。看了很多文件，申论的分数倒是有了提高。
面试我没报班，在家找爸妈练的。我觉得找长辈练很有效果，尤其是在机关工作的长辈，他们一听就知道哪句话说的让人不舒服……
最后再说一下服装什么的吧。
有一套正装是必须的，但是不是所有的面试都需要穿它……我记得在网上看前辈说过一个很经典的面试着装法则，就是你看面试你的单位员工都穿什么，你穿的像他们就好了。我也是按这个法则来选择面试服装的。
首先，来说一下我经历过的必须穿正装的场合。一是公务员、事业单位的面试。虽然政府机关的人真正上班的时候是不穿正装的（个别部门有制服），但目前的招考面试要求就是正装。正装也有很多种。在参加这种招考面试的时候，一定要有一套适合自己的正装。这个适合，体现在服装的颜色、款式、甚至料子多个方面。如果你穿浅色好看，不要害怕，穿浅色的会让你有卓而不群的感觉。二是银行。这就符合上面提到的着装法则，因为银行的工作服就是西装。
其次，就是没有必要穿正装的场合了。在我经历的媒体、国企、大学面试中，都没有穿正装。先说媒体。我应聘过报社记者和电视台出镜记者两种职位。因为之前在报社实习过，深知这个行业很辛苦，不需要光鲜衣着。你穿正装去，反而会让领导怀疑你是否能适应风吹日晒的工作。所以我穿的比较随便，是比较正的休闲装。电视台出镜记者则需要你有一定的外表条件，起码能够上镜，所以不能太随意。我穿了我妈的黑色大衣（插一句，如果你像我一样上了十几年学没一件成熟衣服，完全可以穿父母的衣服啊~一下子就职业装了），到那里一看，我天，全是帅哥美女，和选美似的，怎么漂亮怎么打扮……
国企和大学的着装要求是比较一致的，照着电视上白领那种装扮就行，关键是要有气质。气质这个东西太虚幻了，我的感觉就是不要穿有繁复装饰的衣服，料子要垂，或者挺，可以有饰品，但最好不要过2件，有个亮点就行。冬天的时候我还是穿了我妈的万能黑大衣，配个靴子……虽然这个大衣有点薄了，冻得人瑟瑟发抖，我也没换羽绒服……其实穿羽绒服里面穿个羊毛衫也很好，或者穿个套裙，不过我嫌麻烦……再暖和一些后可以穿衬衣了，我是选择衬衣加筒裙。再再暖和一些，好像这种单位就不招聘了……如果真的是在夏天，连衣裙也是不错的选择。
最后插播一句，实际上都穿正装也没什么不妥，但是工厂类的企业最好不要穿正装。我面过的一家工厂类企业，老总一见一排穿正装的学生就说，这是你们校服么，怎么都穿这样……（讽刺的语气哦）
化妆，这是女生们逃不过的话题啊……我就是涂个粉底，画个睫毛、嘴（本人眉毛很浓啊先说一句……）。最后效果是，同学见了说，你画了吗？嗯，起码我这样没错过。
找工作流程：
9月-11月，企业网投、招聘会、笔试一面二面。最开始外企和私企，然后有国企和央企。
11月，国家公务员。企业的二、三面。银行大都在10月-11月。
12月-1月，部分大学、独立招聘的事业单位（包括研究所）、捡漏的企业。
过年，没有单位在这段时间招聘……
2-3月，山东等省的公务员、事业单位。科研院所、高校很多在3-4月，这些单位很少在假期招聘，招聘时间集中在寒暑假的两头，就是快放假和快开学的时候。媒体的招聘比较分散，但好像大部分是在冬天、初春，因为这些单位需要实习才能定岗。
4-5月，山东部分地市的事业单位。多省联考的公务员。
5-6月，山东公务员、事业单位面试。有的企业有补招。
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