| 北京航空航天大学2014年度海内外杰出人才招聘计划 |
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一、学校简介
北京航空航天大学（简称北航）创建于1952年，是一所具有航空航天特色和工程技术优势的多科性、开放式、研究型大学，是新中国第一所航空航天高等学府。北航首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，2013年入选首批“2011计划”国家协同创新中心。经过六十年的建设与发展，学校基本形成了研究型大学的核心竞争力，内在凝聚力和国内外影响力得到显著提升，跻身国内高水平大学的第一方阵。
学校学科繁荣，特色鲜明。涵盖工、理、管、文、法、经、哲、教育、医和艺术10个学科门类。拥有8个一级学科国家重点学科（并列全国高校第7名），28个二级学科国家重点学科，28个国防特色重点学科，排名全国前十名的学科共13个。有59个本科专业，21个博士学位授权一级学科点，38个硕士学位授权一级学科点，17个博士后科研流动站。在航空、航天、动力、信息、材料、仪器、制造和管理等科学领域具有明显的比较优势，工程学、材料科学、物理学和化学四个学科领域进入ESI，空天信融合正逐渐成为北航的新特色和核心竞争力。
学校名师荟萃，人杰地灵。在职教职工3779人，其中专任教师2164人，教授、副教授1694人，专任教师中具有博士学位比例为79.3%。汇聚了20位两院院士、20位“千人计划”学者、46位“长江学者奖励计划”入选者、35位国家杰出青年基金获得者、15位国家“973”计划首席科学家、13位国防“973” 计划首席科学家和3位国家级教学名师等为代表的高层次人才，涌现出了众多国家一等奖获得者、领域专家和型号总师，以及一大批年轻有为、造诣精深的专家学者。
学校精育良才，立德树人。学校牢固树立人才培养的中心地位，全力推进拔尖创新人才培养机制，强力推进人才培养“长城行动计划”，积极推动教学模式改革、试点学院和试点班的建设，探索以书院制为载体开展博雅教育。统筹考虑本科和研究生培养体系，进一步深化研究生培养机制改革，2011年获批成为全国首批工程博士专业学位教育试点单位。建校60年来，为国家培养了大批学术精英、兴业人才和治国栋梁，为国家机关、国防系统、国家主流行业和骨干单位输送了15万优秀毕业生。
学校服务国家，锐意创新。始终瞄准国家战略需求和国际学术前沿，打造顶级创新平台和一流科研团队。2006年，获批筹建航空科学与技术国家实验室，成为我校航空航天特色和研究型大学的重要标志。现有7个国家级重点实验室，3个国家级工程研究中心，42个省部级重点实验室。有4个国家自然科学基金委创新研究群体，11个教育部创新团队，6个国防科技创新团队。学校突出自主创新，强化协同创新，积极搭建国家级创新平台，组建大团队，承担重大科研项目，重大科技成果不断涌现。建校60年来，创造了40多项国内第一的科研成果，在尖端技术研究领域始终居于国内高校前列，研制发射（试飞）成功的多种型号飞行器填补了国内多项空白。
学校面向国际，开放交融。通过实施“国际品牌计划”，形成全方位、多层次、宽领域对外开放格局，有力提升了学校的国际影响力和竞争力。先后与国外近200所著名高等院校、一流研究机构和知名跨国公司建立了长期稳定的合作关系。
学校文化育人，传承创新。突出大学文化建设的内涵与体系，突出以育人为核心的多元文化交流，突出跨学科领域的学术研究及能力提升，成立了文化与艺术传播研究院，打造“四馆一厅”文化阵地，探索“多种模式、联动协作、资源互补、形成合力”的文化建设体制机制。注重大学精神和治学文化内核审美化、景观化，提升两校区校园艺境品位，形成了“文化景观”品牌。搭建高端文化传播平台，形成了“人文滋养”品牌。
近年来，学校不断创新人才机制体制，逐步完善人才支持发展体系，发布《人才白皮书》，积极推进《蓝天人才行动计划》，建立国际交叉科学研究院，深化国际交流合作和创新发展，倡导“崇尚知识、崇拜人才”的人才服务理念，形成了“人才—制度—环境”的良性互动机制，为各类人才提供事业发展的宽广平台。
北航竭诚欢迎海内外英才加盟，希望和杰出人才一起，把握机会，共创辉煌！
二、招聘学科方向
材料科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程、控制科学与工程、动力工程与工程热物理、航空宇航科学与技术、计算机科学与技术、机械工程、管理科学与工程、生物医学工程、交通运输工程、系统科学、仪器科学与技术、核科学与技术、物理学、力学、化学、数学、法学、高等教育学、外国语言文学等。
三、招聘岗位及条件
1. 国际交叉科学研究院研究中心主任：面向院士、“千人计划”专家、“长江学者”特聘教授或海外一流大学教授、副教授等高层次人才；
2.“卓越百人计划”教授：面向国家“青年千人计划”入选者或者具有海外知名大学博士学位，40岁以下，在海外知名高校、科研院所担任助理教授或相当职务及以上，在国际学术界具有一定学术影响力的海外杰出青年学者；
3.“卓越百人计划”副教授：具有海外知名大学博士学位或者在海外知名高校、科研院所一年以上研究经历，35岁以下，在本研究领域取得突出成绩的优秀青年人才；
4. 青年学术人才（青年骨干教师层次）：在国内外知名大学或研究机构取得博士学位或具有博士后研究经历，原则上要求年龄应在32岁以下，在学术、科研等方面具有较大发展潜力的优秀青年人才。青年学术人才需求信息详见附件1：《北京航空航天大学2014年青年学术人才招聘岗位信息表》。
四、引进待遇
学校制定了《高层次人才引进支持办法》、《“青年千人计划”入选者支持办法》、《“卓越百人计划”青年人才引进支持办法》、《海外优秀人才基金支持办法》等人才支持计划，为引进的高层次人才和优秀青年人才提供有竞争力的薪酬和科研经费，并按照学校有关规定提供提包入住的公寓。对于特别突出的，相关待遇可以面议。
五、相关说明
1、“卓越百人计划”副教授及以上层次人才的引进数量不限，并且招聘信息长期有效；青年学术人才招聘信息仅限2014年度。
2、应聘人员可通过电子邮件、电话等方式与相关学院联系并递交应聘材料，学院联系方式详见附件1。
3、青年学术人才需提交《北京航空航天大学新进教师申请审批表》（附件2），海外高层次人才需提交《蓝天人才行动计划（二期）海外卓越青年人才引进申报审批表》（附件3）。请按要求填写及提供相关附件材料。
六、联系方式
青年学术人才招聘联系人：贾老师，联系电话：86-10-82316107，电子邮件：rsc@buaa.edu.cn
高层次人才招聘联系人：高老师，联系电话：86-10-82317779，电子邮件：rscrcb@buaa.edu.cn
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