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人才
类别 |
购房补贴
(安家费/万元) |
年薪
(万元) |
配偶、子女与其他 |
科研启动经费、设备费(万元) |
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领军人才与杰出专家 |
两院院士、社科院学部委员等(≥500) |
提供具有竞争力的薪酬 |
配偶随迁随调，协助安排子女入托入学，可配科研助手 |
理工科类≥2000
人文社科类≥500
(根据需要配备) |
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千人、长江学者、杰青等
(≥150) |
提供具有竞争力的薪酬 |
配偶随迁随调，协助安排子女入托入学，可配科研助手 |
理工科类300-1000
人文社科类100-300
(根据需要配备) |
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精英一层次 |
80-120 |
30-60 |
安排配偶工作(配偶硕士以下学位的按人事代理方式办理)，协助安排子女入托入学 |
理工科类100-1000
人文社科类50-150
(根据需要配备) |
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精英二层次 |
60 |
20-35 |
安排配偶工作(配偶硕士以下学位的按人事代理方式办理)，协助安排子女入托入学 |
20-1000 |
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精英三层次 |
20-30 |
10-20 |
协助安排子女入托入学 |
10-30 |
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优秀博士毕业生 |
10-25；首聘期间(来校3年内)发放生活补贴1000元/月 |
按照国家和河北省相关规定执行 |
协助安排子女入托入学 |
8-15 |
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博士学位青年学者 |
6-18；首聘期间(来校3年内)发放生活补贴1000元/月 |
按照国家和河北省相关规定执行 |
协助安排子女入托入学 |
8-10 |
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师资博士后(全职科研博士后) |
安排临时周转住房或发放住房补贴 |
8-16 |
协助安排子女入托入学 |
6-8 |
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非入编全职引进人员 |
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10-35 |
协助安排子女入托入学 |
根据入职时提交的科研计划，提供一定数额的科研经费；提供临时周转住房 |