根据学校“十一五”发展规划，为加快我校人才队伍建设步伐，进一步规范和完善高层次引进人才的住房安置政策，吸引更多高层次优秀人才来校工作，建立一支与学校发展目标相一致的高水平高素质师资队伍，为学科建设服务，特制定本办法。

一、高层次引进人才住房安置对象为：二院院士、教授、博士。

二、高层次引进人才住房安置方式：（1）申请购房安置费，同时不再享受住房货币化补贴制度；（2）申请一定的租房补贴，同时纳入住房货币化补贴制度。

三、购房安置费用于在杭州市购买住房（不含校内专用房），标准如下：

（1）申请购房安置费人员需与学校签定《高层次引进人才申请购房安置费协议书》，享受购房安置费补贴后不再享受校内专用房分配和国家、浙江省有关住房货币化补贴政策。

（2）购房安置费总额一般按博士20万、教授30万确定。对于学科建设急需引进的部分高层次人才适当增加，具体额度由校长办公会议决定，在报到之前与学校签订《高层次引进人才申请购房安置费协议书》。

（3）购房安置费由首期款和分期款组成，分期款按10年发放，税费自理。

（4）已在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的引进人员不再享受购房安置费。

（5）夫妻双方同时引进的，购房安置费按高的一方计算；另一方不再享受购房安置费，纳入住房货币化补贴制度。

四、学校给高层次引进人才一定额度一定时间的租房补贴，用于高层次引进人才来学校工作过渡性租房补贴，同时纳入住房货币化补贴制度。申请购房安置费人员不再享受租房补贴。

（1）高层次引进人才租房补贴标准为：博士按1200元/月发放2年，教授按1500元/月发放2年（期间若在杭州市购买住房，可申请提前一次性发放）。

（2）对于学科建设急需引进的部分高层次人才，经校长办公会议批准，并在报到之前与学校签订《校内专用房安置协议书》人员，可以申请在学校引进人才留用房源中购买校内专用房。具体申购条件按浙江省省级专用房购房政策执行，办法由公共事业管理处另行制定。

（3）同意从学校引进人才留用房源中购买校内专用房的高层次引进人才，租房补贴标准为：博士按1200元/月发放1年，教授按1500元/月发放1年（办理购房手续时可申请一次性发放）。

（4）在杭州市已享受福利性住房（不含商品房）的引进人员不再享受租房补贴。

（5）夫妻双方同时引进的，租房补贴按高的一方计算，另一方不再享受租房补贴。

五、对于部分急需引进的高层次人才，根据学校周转房房源情况，可申请学校周转房过渡，申请学校周转房人员不再享受租房安置费。具体按学校周转住房管理规定（浙工大发[2007]16号）执行。

六、学校给高层次引进人才发放一定的安家费，安家费标准为博士（后）1万，教授2万元。

（1）安家费一般按博士（后）1万元，教授2万元标准确定。对于学科建设急需引进的部分高层次人才适当增加，具体额度在报到之前与学校协商，经分管校长审批后发放。

（2）在杭州市已享受福利性住房（不含商品房）的引进人员不再发放安家费。

（3）夫妻双方同时引进的，安家费按高的一方计算，另一方不再享受。

七、高层次引进人才一般需在学校服务5年，未满服务期离开学校的，需全额退还已发放的购房安置费和安家费。

八、本办法自发文之日起执行，暂行两年。原有关文件与本办法不符，以本办法为准。