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中国民航大学引进人才条件及待遇
2013年1月21日    博士招聘网
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中国民航大学引进人才条件及待遇
序号
人才类别
应聘条件
聘用方式
科研配套经费
安家费和住房
薪酬
其它
1
蓝天学者特聘教授岗位
两院院士。
实施“一人一议”的协议年薪制和工作支持制度
45岁以下,下列条件之一:
1.长江学者特聘教授;
2.国家杰出青年基金获得者(A类);
3.国家千人计划或万人计划人选;
4.国家百千万人才工程第一、二层次人选或“新世纪百千万人才工程”国家级人选;
5.国家级教学名师;
6.国家重点基础研究发展计划(973)首席科学家,或国家级重点项目负责人或千万元以上国家级项目负责人;
7.省部级特聘教授;
8.国家科技成果奖(自然科学奖,技术发明奖,科学技术进步奖)一等奖前三名或二等奖前两名或省部级科技成果奖一等奖第一名获得者;
9.国家教学成果奖一等奖(前三名)或二等奖(前两名)获得者;
10.国外高水平大学教授、副教授。
特别优秀的可以放宽至50周岁。
(三)35岁及以下,下列条件之一:
1.教育部新(跨)世纪优秀人才支持计划人选;
2.国家青年千人计划人选;
3.国家优秀青年科学基金人选;
4.省部级人才计划第一和第二层次人选;
5.主持或参与两项国家级科研项目(至少主持一项),在相关学科领域公认的高水平学术刊物上发表五篇以上被检索的论文者;
6.国家级重点或重大项目主要参与者,在相关学科领域公认的高水平学术刊物上发表了三篇及以上检索论文者。
全职
100-1000万元;为其配备学术团队、实验室和实验设备
50安家费-100万元(税前)
年薪30-200万元(税前)
解决家属安置和小孩上学问题
2
蓝天学者讲座教授岗位
每年在校工作1-2个月以上
学校每年报销往返路费一次,提供住宿条件
每月工资3-6万元
 
3
蓝天青年学者计划岗位
年龄一般不超过35周岁,特别优秀的可以延长至40周岁;一般具有博士学位或副高级以上职称,具有较大的发展潜力,在国内学术同行或行业中具有一定的影响力;主持或参与过省部级科研与教研项目,发表过两篇高水平学术期刊论文。天津市131人才计划人选、优秀青年骨干教师等人才予以优先考虑。
全职
理工科30-50万元;文科10-15万元
 
 
优秀人才有关住房、家属工作及工作待遇可面议
 
4
海归博士(后)
1、在海外知名大学取得博士学位,具有较好的发展潜质,年龄一般在40周岁以下。
2、 学术水平较高,具有明确的学术研究方向,掌握本学科领域前沿性理论。
3、 近三年参研高水平科研项目且发表检索文章二篇以上。
全职
3-10万元
4万元,提供过渡房
年薪14-16万
5
博士(后)
1、35岁以下(1978年1月1日以后出生)。
2、其本科、硕士和博士期间所学专业、研究方向及现从事专业,与我校拟聘专业技术岗位相同或相近;毕业院校为 “211”院校;起始学历为统招全日制本科。
全职
1-2万元
3万元,提供过渡房或住房补贴
年薪14-16万
 
6
硕士
1、28岁以下(1985年1月1日以后出生)。
2、其本科、硕士期间所学专业与我校拟聘专业技术岗位相同或相近;外校毕业生的毕业院校为 “211”院校;起始学历为统招全日制本科。
3、国家大学英语六级(含)考试450分以上英语水平。
全职
 
提供18月租房补贴,500元/月
年薪
9-10万元
人事代理
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