一、 引进人才层次及待遇
(一)、学科带头人
院士、“千人计划”入选者的引进政策按学校相应实施办法执行。
长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者或同等层次杰出人才按以下政策执行：
1．提供杰出人才配套经费：工科30-200万元，其他学科20-50万元；
2．提供安家费15万元；
3．提供购房补贴30-45万元； 4．酌情安排配偶工作。
(二)、学术带头人(教授、研究员)
1．提供科研启动经费：工科15-30万元，其他学科4-15万元；
2．提供安家费10万元；
3．提供购房补贴15-25万元。
(三)、优秀学术骨干（副教授、副研究员）
1．提供科研启动经费3-10万元；
2．提供安家费6万元； 3．提供购房补贴6-10万元。
二、选留博士师资待遇
工作及生活条件：
1．提供科研启动经费1-3万元，从高校科研基本业务费中申请，或由学院提供资助； 2．提供安家费2万元，两年内提供租房补贴1000元/月。
学科急需、业绩特别突出的人才，引进条件具体商议。
留学归国人员从优提供启动费和安家费，提供旅费补助，外籍教师可实行年薪制。
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