西南财经大学接收（引进）全职海内外人才引进工作程序及流程图（见文件下载）－高层次人才引进政策

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西南财经大学接收（引进）全职海内外人才引进工作程序及流程图（见文件下载）

2012年9月28日博士招聘网

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一、学校制定人才年度引进计划，每年初发布。
二、审查资格。组织人事部、科研处等部门审查应聘人员基本信息，教职工心理健康与人力资源开发中心进行素质测评。
三、学术评估。学院对应聘者的博士学位论文进行校外同行专家评审（有国内A级科研成果或国外A、B级科研成果者除外）。
四、组织试讲。学院牵头组织试讲，组织人事部、教务处、研究生部等相关单位和专家参加。
五、讨论决定。学院教授委员会讨论形成是否引进意见报学院党政联席会议；意见一致的，报学校备案；意见不一致的，征询人才专家组意见，并报学校讨论决定。
六、有关单位办理手续，提供相关服务。

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