二、杰出人才引进范围及招聘条件 （一）国家“千人计划”杰出人才 符合国家关于“千人计划”长期项目，短期项目，外专千人计划、青年千人计划的相关要求。 （二）教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授 具有博士学位，能全职在我校的教学科研一线工作，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下。符合教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授的相关要求。 关于对我校“长江学者”特聘教授及国家杰出青年科学基金获得者进行工资调整的通知 （三）河北省“百人计划” 应聘者是海外高水平大学全日制博士毕业，引进后能连续在用人单位工作3年以上，每年工作时间不少于9个月。需在海外著名高校、科研院所担任过副教授职务（掌握产业化关键技术的可适当放宽）； （四）“燕山学者”特聘教授 全职在科研和教学第一线工作，身体健康，年龄不超过50周岁。国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。国内应聘者一般应具有教授职称且有博士学位。 （五）接收国内外优秀博士生、出站博士后 应聘者年龄一般在35岁以下，毕业生要求本科一批生源考生且具有较高的学术水平和较强的科研能力。2012年教师招聘计划请点击如下网址： http://www.gxjsrc.net/News/1504.html
三、试讲人员提交材料清单 1、《燕山大学引进人员登记表》（人事处网站下载），网址：http://rsc.ysu.edu.cn/wdxz；
2、本科、硕士、博士学历及学位证书、身份证复印件，有职称的需提供职称证复印件、身份证复印件；
3、发表论文清单及复印件 （论文清单需注明详细作者排名， 已录用论文提供录用证明， 被检索论文提供检索证明）；
4、参与科研项目清单及复印件（项目清单需注明详细排名）；
5、代表性获奖证书、荣誉证书、资格证书复印件；
6、近期生活照片一张；
7、已婚的提供结婚证复印件；
8、要求解决爱人工作的，需提供爱人详细简历和学历学位证书，及其他科研、论文、获奖等复印件材料，爱人近期生活照片一张；
应聘人员要确保以上信息的真实性，如在应聘过程中发现虚假信息或与实际情况不符，视情节轻重予以处理（取消应聘资格或不予接收）。以上材料请发送到我校招聘专用电子邮箱或者来校试讲时提交给学院。
四、入校待遇
引进人才，按照学校有关规定提供安家费、科研启动经费、购房补贴，帮助解决配偶工作和子女入学等，杰出人才相关待遇面议，详情请与我们联系。
我们诚挚地欢迎海内外杰出人才加盟我校，共创辉煌！
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