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郑州航空工业管理学院关于人才引进的若干规定
第一条 高层次人才引进的对象：
1、中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、知名教授或学者；
2、博士生导师；
3、教授。
第二条 引进高层次人才的年龄要求：
1、长江学者、知名教授或学者、博士生导师，55周岁以下；
2、教授50周岁以下。
特别紧缺专业的优秀人才，年龄可适当放宽。中国科学院院士、中国工程院院士没有年龄限制。
第三条 引进高层次人才的待遇：
1、中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、知名教授或学者，待遇面议；
2、博士生导师：安家费20万元（分八年发放，第一年10万，第二年到第七年每年1.5万，第八年1万）;自带课题（省部级及以上）按1：1提供课题配套经费，并视课题情况提供科研启动费10-20万元；学科建设资助费20万元；享受学术假期，资助专著出版；配偶同调并安排工作。
3、教授：安家费15万元（分八年发放，第一年8万，以后每年1万）；科研启动费8万元（工科12万元）(以项目申报方式资助，按学校科研经费管理办法使用,下同)；享受学术假期，资助专著出版；配偶需调入我校工作的（户口或工作在同城者不调），一般应具有全日制本科以上学历（学位证、毕业证齐全，下称“双证全”）。
第四条 学校对引进的高层次人才实行合约管理。引进人员在学校的服务期不少于八年。
第五条 引进高层次人才，必须围绕学科和专业建设，坚持德才兼备的原则，既要考察其学历、业务水平和实际工作能力，又要考察其政治思想表现和职业道德状况。
第六条 2008年9月1日起，我校教学岗位原则上只接收应届博士毕业生（年龄不超过35周岁）；学生辅导员、行政管理和其他教辅岗位可接收应届硕士毕业生（年龄不超过28周岁），应届博士、硕士毕业生接收必须严格按当年学校的接收计划执行。
第七条 2010年9月1日后签约来校的会计学、情报学、档案学专业的博士研究生，学校一次性支付安家费15万元，科研启动费8万元，配偶需调入我校工作的，参照引进教授相关规定。2010年9月1日后签约来校的校级及以上重点学科及通信工程、航空宇航科学与技术、计算机、外语类专业的博士研究生，学校一次性支付安家费10万元，科研启动费3万元（工科5万元）；其他专业（所学专业为我校本科招生专业）的博士研究生，学校一次性支付安家费5万元，科研启动费3万元；配偶需调入我校工作的（户口或工作在同城者不调），应具有全日制硕士以上学历（双证全，学制两年及以上）。
第八条 学校教学岗位不接收非我校本科招生专业的博士毕业生，其它岗位接收的博士毕业生不享受第七条所规定待遇。
第九条 学校原则上不办理博士毕业生调入，确需调入者，与接收应届博士毕业生享受同等待遇，具有副教授职称或高级专业技术职务者，年龄不超过40周岁。
第十条 2008年9月1日后签约来校的硕士毕业生，要求必须是“211工程”院校毕业，其研究生期间必须为全日制脱产学习（双证全）、第一学历必须是全日制本科（双证全）、且本科所学专业与硕士所修专业相同或相近。
第十一条 对国外留学回国的硕士研究生，第一学历应为全日制本科,其硕士学制应为二年以上，且国外学历学位必须经过教育部留学服务中心认证。 |
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