应聘人员层次

住房

人才补贴

(万元)

科研启动费(万元)

其他

博士教授(年龄不超过45周岁)

提供100m2左右周转房(一年)或每月1000元租房补贴（一年）。享受35~50万元购房补贴(首付+分年支付形式)

6-12

6-10

业绩突出者，协商解决配偶工作。

博士副教授(年龄不超过45周岁)

提供100m2左右周转房(一年)或每月1000元租房补贴（一年）。享受30~35万元购房补贴(首付+分年支付形式)

3-6

5-8

博士

提供70m2左右周转房(一年)或每月1000元租房补贴（一年）。享受18万元购房补贴(首付+分年支付形式)

1-2

硕士

享受租房补贴500元/月(两年)

创新团队人员

限天津市重点学科：机械制造及其自动化、职业技术教育学、载运工具运用工程 、控制科学与工程

团队带头人参照教授(博士)待遇，团队成员待遇从优面议。

高技能人才

本科及以上学历，40周岁以下

对于技能水平突出，在全国技能竞赛获一、二等奖者或享受国务院政府特殊津贴者，可参照 博士副教授及以上引进待遇。

本科及以上学历，40周岁以下

对于能工巧匠，具有技术专长，能解决机电、汽车类疑难问题，且具有相关专业技术(技能)资格者，可参照博士及以上人员引进待遇。

具有特殊技能专长者

待遇面议。