| 当前位置：博士招聘网 > 资讯频
道 > 高层次人才引进政策 >
正文 |
喀什师范学院2012年教授、博士和硕士招聘优惠待遇 |
| 2012年4月25日 博士招聘网 |
|
|
|
对招聘的教授、博士和硕士研究生除享有国家规定的同类人员工资、休假、保险、退休等福利待遇外，学院给予以下待遇。
（一）教授
1、免费提供一套价值48万元，面积为120平方米已装修好的新建住房（2012年提供过渡住房，2013年提供新建住房），服务满7年，产权归个人所有。
2、给予3万元生活补助费，分12个月平均发放。
3、给予科研启动费文科6万元、理科8万元。
4、提供相应的工作条件，所在单位配备工作电脑和激光打印机各一台。在申报校级以上科研课题时，予以优先推荐。
5、配偶具有高校教师资格的，学院可安排相应工作；不具有高校教师资格的，学院协助解决配偶就业。同时协助解决子女入学、入托问题。
（二）博士研究生
1、免费提供一套价值48万元，面积为120平方米已装修好的新建住房（2012年提供过渡住房，2013年提供新建住房）。属紧缺专业的，服务满8年；重点专业服务满9年；其他专业服务满10年，产权归个人所有。
2、给予生活补助费。属紧缺专业的3万元，重点专业的2万元，其他专业的1万元。均分12个月平均发放。
3、给予科研启动费文科2万元、理科3万元。
4、对未取得副教授职称的博士研究生，符合副教授任职资格条件的，可推荐申报副教授专业技术职务；已取得副教授职称的，符合教授任职资格条件的，可推荐申报教授专业技术职务。
5、提供相应的工作条件，所在单位配备工作电脑和激光打印机各一台。在申报校级以上科研课题时，予以优先推荐。
6、配偶具有高校教师资格的，学院可安排相应工作；不具有高校教师资格的，学院协助解决配偶就业。同时协助解决子女入学、入托问题。
（三）硕士研究生
1、给予教师岗位的硕士研究生生活补助费和科研启动费。属紧缺专业的给予3-6万元生活补助费和5000元科研启动费；其他专业的给予5000元科研启动费。生活补助费分三年平均按月发放。
2、在本专业技术岗位满一年，在有空岗的情况下，符合讲师评审条件的，可申报评审讲师职称；符合副教授任职资格条件的，可推荐申报副教授职称。对紧缺专业的硕士研究生可不受职称岗位职数的限制。
3、提供租住的单身公寓。
（四）外聘教授和副教授
聘用外校已退休的教授和副教授，学院给予以下待遇。
1、根据本人意愿，与学院签订一定期限的服务协议。待遇与本人协商确定。
2、学院免费提供暂住房1套。
|
|
|
|
|
|
| [复制链接] [收藏本文] [打印本文] [关闭本文] [返回页顶] [返回首页] |