各类人才项目信息
名称	实施起始年度	申报月份	级别		主管单位	简介
长江学者奖励计划	2011年	2月	国家		国家教育部	“长江学者奖励计划”是国家重大人才工程的重要组成部分，与“海外高层次人才引进计划”、“青年英才开发计划”等共同构成国家高层次人才培养支持体系。“长江学者奖励计划”支持高等学校聘任长江学者特聘教授、讲座教授。
千人计划	2008年	8月	国家		中央组织部、人社部、教育部	主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业。
青年千人计划	2011年	3、7	国家		国家教育部	从2011年开始，每年引进400名左右海外优秀青年人才，至2015年共引进2000人。2010年12月，中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》，“青年千人计划”正式启动。
国务院特殊津贴	1990年	2月	国家		人社部	1990年，党中央、国务院决定，给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴，这是党中央、国务院为加强和改进党的知识分子工作，关心和爱护广大专业技术人员而采取的一项重大举措。政府特殊津贴选报人员包括两类，一类为专业技术人员，一类为高技能人员。、每两年选拔一次享受政府特殊津贴人员，对经批准享受国务院政府 特殊津贴的人员，国务院授权人力资源和社会保障部颁发政府特殊津贴证书，由国家一次性发给人民币20000元，免征个人所得税。
新世纪百千万人才工程	2002	1月	国家		人事部	自1995年起，人事部会同有关部门组织实施了培养造就年轻学术技术带头人的专项计划——“百千万人才工程”。为继续做好年轻一代学术技术带头人培养工作，又制定了2002～2010年新世纪百千万人才工程实施方案。选拔对象：中国青年科技奖获得者、回国工作的海外高层次留学人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者。重点是在关系国民经济和社会发展关键学术技术领域涌现出来的具有较大发展潜力的优秀人才，以及适应我国加入世界贸易组织新形势要求的信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等急需的高级专门人才。
教育部“新世纪优秀人才支持计划”	2004年	7月	国家		教育部	“新世纪优秀人才支持计划” 属于教育部“高层次创造性人才计划”的第二层次，是对高校优秀青年学术带头人的一个支持计划。这个计划由过去的 “高校青年教师奖”“跨世纪优秀人才培养计划”“优秀青年教师资助计划”和“高等学校骨干教师资助计划”四个人才计划集合而成，主要着眼于培养支持一大批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的优秀学术带头人，支持他们开展创新性研究工作，承担国家重大科研任务，为培养他们成为优秀学科带头人搭建台阶、创造条件。该计划每年遴选支持1000名左右的优秀青年学术带头人。教育部“新世纪优秀人才支持计划”自2004年实施以来，培养、支持了一大批学术基础扎实、具有创新能力和突出发展潜力的优秀青年学术带头人。
青年拔尖人才支持计划	2011年	11月	国家		省教育厅、省委组织部、中央组织部	青年拔尖人才支持计划是国家人才发展规划重大人才工程青年英才开发计划的子计划。计划从2011年开始实施，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点扶持一批青年创新人才，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。
留学人员科技活动项目择优资助项目	2001年	2月	国家	省级	省教育厅、省人社厅、国家人社部	为适应留学人员回国工作发展需要，鼓励留学人员回国工作或为国服务，发挥他们在经济社会发展和科技创新中的重要作用，适用于各类留学人员，重点是回国的留学人员，所需条件是（一）在外留学一年以上，学有所成，取得硕士以上学位或获得中级以上专业技术职称； （二）能独立主持研究开发工作，有培养发展前途； （三）申报项目属于领先水平，具有应用开发前景，可产生良好经济效益。
全国和安徽省杰出专业技术人才	2009年	7月	国家	省级	中央组织部、省委组织部	为深入贯彻落实科学发展观，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，引导广大专业技术人才树立正确的荣誉观，发扬团结协作、顽强拼搏、开拓创新、勇于攀登的精神，为全面建设小康社会作出新的贡献，开展杰出专业技术人才评选工作，条件是在科研生产第一线直接从事专业技术工作，先进事迹生动感人，有广泛的社会基础，为群众所公认。
皖江学者	2011年			省级	安徽省政府	皖江学者专指特聘教授，皖江学者计划实行岗位聘任制，聘任学科范围包括自然科学和人文社会科学。皖江学者计划岗位主要围绕安徽省八大战略新兴产业、“861”行动计划、合芜蚌自主创新综合试验区建设、皖江城市带承接产业转移示范区、国家技术创新工程试点省、区域经济发展等相关学科，依托省属普通高等学校省级及以上重点学科、重点实验室和工程技术（研究）中心等重点研究基地设置。
安徽省百人计划	2010年	2月		省级	省教育厅、省委组织部、省委办公厅	安徽省“百人计划”是面向海外引进急需紧缺的能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的创新创业领军人才。引进人才主要为2008年1月以后到安徽工作，或有意来安徽省并与用人单位签订引进意向协议的海外创新、创业人才。申报“百人计划”的创新人才，一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁，在国外著名高校、科研院所担任高级专业技术职务的专家学者，或在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，引进后每年在安徽省工作时间不少于6个月等。申报“百人计划”的创业人才，一般应在海外取得学位，不超过55岁;拥有的技术成果属国际领先或填补国内空白，具有产业化开发潜力;有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位;为所在企业的主要创办人且为第一大股东;企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段等。
安徽省学术和技术带头人及后备人选	1996年 2009年	7月		省级	省委办公厅、省人社厅、省教育厅	安徽省学术和技术带头人选拔范围和对象为：在我省自然科学和人文社会科学领域中直接从事基础研究、成果转化、技术开发、推广和应用等工作的各类企业、事业单位的在职专业技术人员。详见《安徽省学术和技术带头人选拔管理办法》（皖人社发（2009）43号）；后备人选应具备的条件：一般应具有博士或硕士学位，已受聘担任高级专业技术职务(个别特别优秀的可适当放宽)，年龄在45周岁以下，身体健康。详见（皖政办〔1996〕36号）
学术和技术带头人及后备人选学术科研活动资助经费	2009年	7月		省级	省教育厅、人社厅	安徽省学术和技术带头人选拔范围和对象为：在我省自然科学和人文社会科学领域中直接从事基础研究、成果转化、技术开发、推广和应用等工作的各类企业、事业单位的在职专业技术人员。
安徽省博士后研究人员科研项目资助	2002年	8月		省级	省教育厅、人社厅	申报对象为安徽省博士后流动站按规定招收的在站博士后研究人员。
高等学校优秀青年人才基金项目	2008年	6月		省级	省教育厅	面向高校优秀青年教师的人才培养项目。采取项目资助方式,每年支持一批高等学校优秀青年教师开展项目研究。部属高校教师，省教育厅按立项经费的50%予以资助；安徽省属高校教师，省教育厅按立项经费全额予以资助。
安徽省政府特殊津贴	2004年	2月		省级	省人社厅	享受省政府特殊津贴人员每两年选拔一次，从2004年到2010年，共选拔4批，每批100名左右。
安徽省“115”产业创新团队	2006年	10月		省级	省委组织部、人社厅	“115”产业创新团队建设工程，是指从2006年起用5年左右时间，建设100个左右“产业创新团队”，选聘100名左右“创新团队带头人”和500名左右“带头人助理”，集中开展“861”行动计划重点产业项目的科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作，以有效地提升安徽重点产业的自主创新能力和整体技术水平，集聚和培养一批高层次创新型人才。