本工作流程图适用于四级及以上岗位教授的引进工作，非正式调入的高层次人才引进程序另行规定。

（1）一般由5名相关学科专家进行通讯评审，原则要求遵循“高评低”的原则；

（2）原则上由分管学科建设的院领导担任通讯评审专家组的组长，并审查其发展方向和岗位是否明确、是否符合学科发展规划；

（3）通讯评审的专家可以根据评审需要，约见或电话约谈申请人；

（4）评审专家须填写《华中农业大学引进教授通讯评审评分表》并实名签字，组长负责汇总评审意见并在《华中农业大学教授岗位申请考核审批表》上填写签字。

（1）面试考核由学院负责组织，人事处派人参加；

（2）考核形式可以灵活多样，可以通过学术报告、学术交流讨论等多种方式进行，但考核小组的专家必须全程现场参加；

（3）考核小组成员不少于7人，其中相关学科专家不少于6人，且应遵循“高评低”原则，组长原则上由院长或院长委托的院学术委员会成员担任，二级学科负责人必须现场参加，考核小组成员与通讯评审专家的重复率原则上不超过50%；

（4）每位申请人的考核时间一般45分钟左右，其中评委提问一般不少于15分钟；

（5）考核小组每位成员应填写《华中农业大学引进教授学术报告评分表》并实名签字；

（6）《华中农业大学引进教授学术报告评分表》的统计由学院和人事处工作人员完成，原始材料最终与其他考核审批材料一并放在人事处人才工作办公室存档；

（7）考核结束后由学院组织填写《华中农业大学教授岗位申请考核审批表》。

岗位认定由人事处专家办负责组织，联系电话027-87280957。岗位认定可以与面试考核平行进行，岗位水平认定需提交以下材料：

（1）《华中农业大学教授岗位申请表》；

（2）还应提供的附件材料：

① 个人英文简历

② 身份证复印件（或护照复印件）；

③ 代表性论著首页、封面、目录的复印件；

④ 以第一或通讯作者发表SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI论文检索证明；

⑤ 各阶段学历、学位证书复印件；

⑥ 两位专家推荐信；

⑦ 海外人才，还需提供中国驻外使（领）馆开具的《留学回国人员证明》复印件、学位证书原件及任职单位出具的海外工作结束证明；海外学位还需通过国家教育部留学服务中心学历、学位认证证明；

⑧ 申请专利、品种审定、项目批件、获奖证书、学术兼职等材料复印件；

⑨ 专业技术职务任职资格证明复印件。

（1）《华中农业大学教授岗位申请表》、《华中农业大学教授岗位申请考核审批表》的填写要求工整规范，其中《华中农业大学教授岗位申请表》同时作为岗位认定材料；

（2）因表格中栏目大小有限，若内容较多可以自行增减行数或单独附页；

（3）除了要完整提交《华中农业大学教授岗位申请表》中所规定的附件材料外，若需要学校解决配偶工作相关政策且需要学校安置配偶工作的，请单独附上结婚证复印件以及配偶简历、配偶身份证、学历学位证复印件等材料；

（4）学院人才引进工作秘书负责审核材料的真实性并签字确认后交人事处人才工作办公室，联系电话027-87280957。

《新进高层次人才科研启动费项目申请书》要求用A4纸打印，于左侧装订，一式两份，加盖所在单位公章后连同电子版一并报送人事处人才工作办公室。

体检在学校医院进行，联系电话027-87287226，体检应由学院工作人员亲自带往；体检时要提供一寸照片一张，现场出示身份证，体检费用按照学校医院的规定自费交纳；体检不合格者不予录用。

在人事处人才工作办公室签订合同。

报到在人事处人事劳动科进行，联系电话027-87282050。学院应在专家来校报到前做好住房、实验室、子女上学入托等相关准备工作。