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徐州医学院优秀人才引进待遇
2011年12月9日    博士招聘网
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徐州医学院优秀人才引进待遇
(一)“两院”院士
来校工作不少于一个聘期,一般为3-5年;柔性引进者原则上每年为我校完成学科建设及科研等工作量不少于2个月。
(二)知名教授:
条件:在本学科领域有一定的知名度的教授或具有相当水平的海内外专家学者,年龄一般不超过50周岁,近三年主持过国家级以上科研项目或获得过省部级以上科研奖励,以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊发表过系列高水平学术论文。
(三)优秀博士:
海内外知名院校(世界高校排名前200名、“985”高校、“211”高校、中科院等)毕业的优秀博士,年龄一般不超过35周岁,近三年在本学科权威性刊物上以第一作者发表学术论文并被SCI、EI、CA收录2篇以上或省级以上优秀博士论文获得者或国家级科研项目的主要完成者或省部级以上科研奖励获得者。
(四)紧缺博士:
国内重点院校毕业的博士,年龄一般不超过35周岁,近三年在本学科权威性刊物上以第一作者发表学术论文1篇以上,参与过省部级以上科研项目。
层次
住房
安家费
购房补贴
科研经费
其他
“两院”院士
200M2
(服务期满10年赠送)
100万
200万
可柔性引进,
待遇面议
知名教授
150M2
(服务期满10年赠送)
50万
50万
安置配偶工作,
待遇面议
优秀博士
过渡住房
28万
30万
紧缺博士
过渡住房
15万
10万
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