浙万院人〔2005〕25号

浙江万里学院“教学新锐奖”评选办法

第一条 遵循以师立校的办学理念，着力构建独具万里特色的多元化教师奖励体系，特设立浙江万里学院“教学新锐奖”（以下简称“教学新锐奖”），并制定本评选办法。
第二条 “教学新锐奖”旨在评选、表彰和激励在教学科研、教书育人、教育创新等工作中取得突出成绩的优秀青年教师。
第三条 “教学新锐奖”每两年评选一次，每次评选名额不超过20名，候选人由各二级学院推荐。
第四条 “教学新锐奖”评选条件
（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱教育事业，治学严谨，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表。
（二）积极承担教学任务，刻苦钻研业务，教学工作量饱满，教学水平和教学能力提高快，教学效果好，近两年教学质量评价名列前茅，并在校级以上教学竞赛中获奖。
（三）积极参加教学研究、教学改革和教学实践活动，近四年在核心刊物中公开发表学术论文一篇以上，同时主持并完成校级以上教研科研项目一项，或获校级以上教研科研成果奖励一项。
（四）曾担任一年以上的班主任（导师），认真做好学生的思想教育和业务指导工作，积极引导学生成人成才；或在指导学生参加学科竞赛及素质拓展项目中取得突出成绩。
（五）来本校工作满两年，年龄一般不超过40岁（以评审当年的1月1日为界限）。
第五条 推荐与评选
（一）符合上述评选条件的教师，评选当年5月中旬由所在学院教学委员会提名，院务委员会审核，并填写“浙江万里学院教学新锐奖推荐表”，同时报送相关材料的原件一份以备阅查。
（二）各学院对被推荐人的材料要进行认真审核，着重反映教学工作业绩、特色和示范作用、推广价值，并将有关材料于5月底前交人事处。
（三）人事处会同教务处、科研处、学生事务发展中心等对被推荐人的材料进行会审复核，由校教学委员会组织专家组进行评审。
（四）评选结果经公示，报校长办公会议审批后，发文公布。
第六条 表彰与奖励
学校在评选当年的教师节，对“教学新锐奖”获得者以届次为序进行表彰和奖励。
第七条 本办法自公布之日起实行。
第八条 本办法由人事处负责解释。

附件：浙江万里学院教学新锐奖推荐表在“表格下载”栏里下载。

二○○五年七月一日