当前位置：博士招聘网 > 资讯频 道 >
高层次人才引进政策
> 正文
南京医科大学引进高层次人才的主要类别及待遇
2011年12月22日
博士招聘网
分享到：
南京医科大学引进高层次人才的主要类别及待遇
待 遇
人才类别
安家费
住房或补贴
津 贴
科研启动费
其 它
院士
50万元
180平方米
15万元/年
200万元（特殊情况面议）
配2名助手、专车，享受科研津贴，解决配偶调动
校聘特聘教授
20万元
50万元
全时特聘教授按6～10万元/年，柔性引进特聘教授按实际工作月发放相应津贴6000－10000元/月。
50～100万元
（特殊情况面议）
配助手，协助解决配偶调动、子女入学
学科带头人
10万元
每年补贴10万元，连续补贴4年
第一年发放生活补贴1万元
30万元
配助手，协助解决配偶调动、子女入学
学术骨干
2万元
每年补贴10万元，连续补贴2年
第一年发放生活补贴1万元
10万元
——
[
复制链接
] [
收藏本文
] [
打印本文
] [
关闭本文
] [
返回页顶
] [
返回首页
]
关于我们
|
网站声明
|
服务专区
|
用户反馈
|
合作伙伴
|
联系 我们
Copyright(C) 2005 - 2015 www.51boshi.net All Rights Reserved
博士招聘网
版权所有
京ICP备09086279号-2
客服电话：010-69750702 传 真：010-69750702
未经
博士招聘网
同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品,违法必究