“淮安碱厂每年冷凝水量达到45万吨以上，但现有的装备和工艺难以回收，能否有好办法攻关这一难点，为企业节能减排？”在江苏井神股份有限公司，企业负责人迫不及待地向前来项目攻关对接的7名博士后发问。

    “低品位余热利用发展潜力很大，但当前技术中固有的材料性能、封装工艺、换热器性能等障碍,在一定程度上阻碍了它的进一步发展。目前，我正在参与室温金属流体换热器技术的研究，下一步我们可以进行合作交流。”化工博士后张鲁湘的回答令人充满期待。

    像这样的“1对1”调研对接，同样也发生在另外15家企业。在 “1+3”引才行动计划签约仪式上，24位博士后收到了企业家们抛来的“绣球”，分别担任企业技术或管理“顾问”。

    淮安区委常委、组织部长马乃骏介绍，“1+3”引才行动计划就是通过多种形式为全区100家重点企业引进管理、技术、营销三方面的高端人才，是落实淮安市创新驱动战略的重要举措。首批签约的清华博士后将通过智力支持，推动企业转型升级