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17日，无锡市人社局公布了89家博士后科研工作站的首次年度考核结果：截至去年底，54家确定为合格以上等级，不合格的工作站有35家，占总数三成以上，其中根据出现空站的不同情况，12家被要求限期整改，2家列入拟撤销名单。这是无锡市首次实行博士后科研工作站管理考核办法，该考核办法为江苏省唯一，在全国也不多见。
“目前，无锡市博士后科研站的空站率已由30%压缩到20%以内。”市人社局介绍，该考核办法首次实行的效果显著，一些“空壳”博士科研站开始加强基础建设，积极引进博士后，基本避免了“重建站、轻管理”和“有站无人”的现象，促使博士后科研站充分发挥在产学研结合和人才培养等方面的作用。
去年，市人社局出台了《无锡市博士后科研工作站考核办法(试行)》，旨在加强工作站建设，建立博士后科研工作站激励和淘汰机制。根据该考核办法，将对全市范围内的所有设站单位进行定期考核。
根据该考核办法，市人社局集中时间，成立考核评估小组，对照考核实施细则，采取听取工作汇报、核查工作台账、现场检查等方式，对全市列入考核的89家工作站进行年度考核。在各工作站自评的基础上，采取考核小组现场打分的方式进行考核。（马雪梅）
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