附件3

     

 

天津市是我国首批开展博士后工作的省市之一。多年来，在市委、市政府高度重视和支持下，我市博士后工作坚持在改革中创新，在创新中发展，逐步形成了一套符合高层次专业技术人才成长规律的博士后管理制度，培养了一批我市急需紧缺的高层次创新型人才。截至目前，在我市高校建有博士后科研流动站66个,涉及12个学科门类和42个一级学科；在企业设立了博士后科研工作站144个，涉及航空航天、石油化工、新能源新材料等40个重点学科领域。在站博士后达到850人，累计招收博士后人数超过2700人，出站后留津工作比例达到70%以上。

我们精心组织了南开大学、天津大学等市内8所重点高校的51个博士后科研流动站和天津经济技术开发区、中国汽车技术研究中心、天津长征火箭制造有限公司等50余个博士后科研工作站设站单位，提供了800多个博士后设站岗位和项目需求，吸引和广揽海内外的优秀博士和博士后人才来津发展，进站从事博士后研究或来津工作。

    我市研究出台了一系列引进、培养、使用博士后的优惠政策。

一是资助博士后人才国际化培养。根据天津经济社会发展需要，每年由市人才基金资助选派30名优秀博士后，资助每人不超过10万元，赴美、欧、日等国著名大学和科研机构，进行为期三个月的培训考察及合作研究，帮助博士后了解了国际科学前沿的最新研究成果，培育创新思维和实践能力，建立与国外著名专家学者的长期联系。

二是实行企业博士后创新项目择优资助计划。博士后进站后，对在重大项目建设，支柱产业、战略性新兴产业，以及科技型中小企业创业发展中,取得突出成绩的博士后予以3万、5万和10万元不等的重点资助。2011年资助名额为32名，其中特别资助2名，一等资助10名，二等资助20名。

三是带动各区县建立多元化的投入机制。以天津经济技术开发区为例，该区给予每名进站博士后10万元科研生活补助，给予每名出站留在该区工作的博士后10万元安家费。博士后在站期间获得国家级和省部级科研奖项的，分别给予10万元和5万元奖励。博士后每发表1篇SCI索引或EI索引论文，给予1万元奖励。截止目前，市经济技术开发区累计投入博士后工作经费超过1100万元。天津港保税区、天津滨海高新技术区等部门也建立了相应的经费投入制度。

四是着力解决博士后家属落户、子女上学等问题。博士后进站报到后，凭借市博士后工作办公室开具的介绍信，可到市公安局办理本人落户和配偶、未成年子女暂住手续，可到落户区县为子女办理入学入托、升学考试手续，享受当地常住居民的同等待遇；出站留津后，可凭借出站留津介绍信，直接到当地公安部门办理本人及配偶和未成年子女的落户手续。

五是支持我市博士后申报中国博士后科学基金。国家人力资源和社会保障部设立中国博士后科学基金，每年国家博士后科学基金，资助额度分为10万元、5万元、3万元，资助范围超过全国在站博士后的1/3。我市每年有70多名博士后获得该项资助，每年获得资助总额300多万元。

六是搭建平台吸引优秀博士、博士后来津发展。我市将在每年“津洽会”期间，举办“天津市博士后人才与项目引荐会”，吸引国内外著名高校的博士和博士后来津与用人单位洽谈合作。同时，开展“百名博士后滨海行活动”，组织博士后到滨海新区和项目单位进行深入考察和人才与项目对接。

我们真诚希望海内外的博士、博士后人才，更加关注天津，加盟天津发展，来津进站开展博士后研究与项目合作。

谢谢大家。