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一、学校简介
南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年，1979年被确定为全国重点大学，2004年8月整体移交广东省，更名为南方医科大学。学校是广东省首批5所省属高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，全国首批“部委省”共建医科高校，全国首批开设八年制临床医学专业（本博连读）的8所高校之一，全国首批卓越医生、卓越医生（中医）教育培养计划试点高校。2024年入围泰晤士高等教育世界大学排行榜300强。
学校现有国家重点实验室、国家临床医学研究中心、粤港澳大湾区脑与类脑研究中心等国家和省部级科研平台132个；拥有5个国家重点及培育学科、6个国家中医药管理局重点学科；14个学科入围ESI全球前1%，其中临床医学和药理学与毒理学入围全球前0.5‰，ESI总体排名位居全国第46。现有10个博士后科研流动站，分别是基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、生物学、药学、生物医学工程、护理学、口腔医学、中药学。
学校现有直属附属医院8家，合作共建医院9家，其中三级甲等医院13所，展开床位数约23000张，年诊疗服务约2600万人次。拥有国家级临床重点专科48个、广东省医疗质量控制中心23个。
二、招聘方向
生物医药类：基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、中医学、中药学、药学、法医学、护理学、医学技术、生物学、生物医学工程等。
医学相关类：力学、材料科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、化学、生态学、统计学、心理学等。
三、岗位类型
01、创新培养岗
以培养国家级高层次青年人才为主要目标，通过“优岗优培”的方式加强对创新能力强、发展潜力大青年科技人才的吸引和培养，是博士后的头雁方阵。基础年薪40-70万元起，最长可资助5年，国家“博士后创新人才支持计划”入选者（国家资助博士后研究人员计划A类）可直接入选“创新培养岗”。
02、A岗
以培养高水平创新型青年人才为主要目标，主要招收对象为具有较扎实科研工作基础和较强科技创新能力的青年博士。基础年薪28-60万元起，最长可资助4年。
03、B1岗
以进一步强化和提高入站博士后学术素养和创新能力为主要目标，招收对象为具有一定科研工作基础和科技创新能力的青年博士。基础年薪18万元起。
04、B2岗
以培养具有一定科研思维的临床型人才为目标，将博士后培养与住院（职业）医师规范化培训工作结合。薪酬待遇由所在医院确定。
四、支持政策
薪酬待遇
“下有保底，上不封顶”，具体包含：
01、基础年薪
18-70万
02、动态晋岗
·符合政策要求的拟进站、在站博士后均可申请创新培养岗，转岗次月起享受相应岗位待遇，按创新培养岗标准进行考核。
·校本部B1岗博士后在聘期内符合一定条件，可申请从符合条件次月起享受A岗待遇，按A岗标准进行出站考核。附属医院参照执行。
03、合作导师补贴
博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴，每月补贴从数千元至数万元不等，具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准。
04、科研绩效
校本部博士后享受大学全额科研绩效奖励，附属医院博士后按附属医院科研绩效进行奖励。
05、人才项目资助
获各类博士后人才项目者，除享受原基础年薪外，同时享受项目资助经费增额部分。
职业发展路径
06、职称评定
博士后入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制。
07、出站聘用
达到学校高层次人才和骨干人才条件者优先聘用。
08、项目申报
学校为博士后申报各类项目提供全过程、全方位支持服务工作，包括但不限于各类培训讲座、专家一对一辅导、全程跟进服务等。
其他福利
09、博士后公寓
免费博士后公寓或2000-3000元/月住房补贴。
10、医疗保障
内部公费医疗或属地医保。
五、招聘条件
既往业绩良好，已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），年龄一般不超过35周岁（其中B2岗不超过31周岁），具有较强的学术潜力。
六、联系方式
人事处博士后管理办公室
👨联系人：曾老师、林老师
📞联系电话：+86-20-62789162、61648419
📨邮箱：smubgb@163.com
各学院及附属医院联系方式
学校全年招收博士后研究人员。应聘者可联系合作导师、拟进站学院/附属医院或学校博管办。
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