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南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年，1979年被确定为全国重点大学，2004年8月整体移交广东省，更名为南方医科大学。学校是广东省首批5所省属高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，全国首批“部委省”共建医科高校，全国首批开设八年制临床医学专业（本博连读）的8所高校之一，全国首批卓越医生、卓越医生（中医）教育培养计划试点高校。
学校连续3年入选泰晤士高等教育世界大学排行榜500强，2023年入围全球前400强。学校现有国家重点实验室、国家临床医学研究中心、粤港澳大湾区脑与类脑研究中心等国家和省部级科研平台104个；拥有5个国家重点及培育学科、6个国家中医药管理局重点学科；14个学科入围ESI全球前1%，临床医学入围全球前0.5‰、药理学与毒理学入围ESI全球前1‰，ESI总体排名位居全国第47。
学校现有附属医院15所，其中三级甲等医院11所，展开床位数约22000张，年诊疗服务人次约2200万人次。拥有国家级临床重点专科43个、广东省医疗质量控制中心23个。
【学院简介】
南方医科大学公共卫生学院前身是1999年建制的第一军医大学热带军队卫生学系，2005年6月成立南方医科大学公共卫生与热带医学学院，2016年4月更名为南方医科大学公共卫生学院。2022年获批广东省首批高水平公共卫生学院重点建设项目。学院现有教职员工134人，其中正高职称43人，副高46人，博士生导师36人，硕士生导师69人。拥有以国家级教学名师为代表的一大批优秀专家学者。
学院设有流行病学系、生物统计学系、病原生物学系、预防医学实验教学中心、生物安全研究中心等15个系/中心及4个行政办公室。现有公共卫生与预防医学博士后科研流动站、公共卫生与预防医学博士学位一级学科授权点、心理学学术型硕士学位授权点，还拥有公共卫生、应用统计、应用心理3个专业型硕士学位授权点。目前已覆盖14个博士学位二级学科授权点和15个硕士学位二级学科授权点。公共卫生与预防医学获评第五轮学科评估B+类学科。药理与毒理学入围ESl全球前1‰学科，微生物学、精神病学/心理学、环境与生态学等入围ESl全球前1%学科。预防医学专业、应用统计学专业、应用心理学专业入选国家一流本科专业建设点，精神医学专业入选广东省一流本科专业建设点。现有医学寄生虫学、预防医学导论、流行病学等国家级一流本科课程8门，认知心理学等省级一流本科课程9门。获批“面向突发公共卫生应急处置的预防医学专业虚拟教研室”教育部虚拟教研室建设试点，是全国公共卫生领域唯一入选的专业建设类虚拟教研室。
学院拥有国家科技部创新人才培养示范基地、教育部预防医学实验教学示范中心、教育部应急型公共卫生创新人才培养试验区、国家健康医疗大数据研究院及人才培训示范基地、应对核化生恐怖医学防护教育部工程研究中心、国家药监局化妆品安全评价重点实验室、广东省“211工程”重点学科、广东省协同育人平台、广东省教育厅联合培养研究生示范基地、广东省热带病研究重点实验室等国家级、省级平台。建设有BSL-3生物安全实验室和符合国家CMA计量认证、CNAS实验室认可标准的卫生检测中心。
【招聘方向】
流行病学、卫生统计学、职业卫生学、环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少与妇幼保健学、毒理学、放射医学、卫生检验与检疫学、病原生物学、微生物学、心理学、热带医学、公共安全（食品方向）及与公共卫生与预防医学相关学科的交叉领域等。
【招聘条件】
既往业绩良好，已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），年龄一般不超过35周岁，具有较强的学术潜力。
【岗位类型】
（一）创新培养岗
以培养国家级高层次青年人才为主要目标，通过“优岗优培”的方式加强对创新能力强、发展潜力大青年科技人才的吸引和培养，是博士后的头雁方阵。基础年薪40-60万元起，最长可资助5年，国家“博士后创新人才支持计划”入选者（国家资助博士后研究人员计划A类）可直接入选“创新培养岗”。
（二）A岗
以培养高水平创新型青年人才为主要目标，主要招收对象为具有较扎实科研工作基础和较强科技创新能力的青年博士。基础年薪28-52万元起，最长可资助4年。
（三）B1岗
以进一步强化和提高入站博士后学术素养和创新能力为主要目标，招收对象为具有一定科研工作基础和科技创新能力的青年博士。基础年薪18万元起。
【薪酬待遇】
“下有保底，上不封顶”，具体包括：
（一）基础年薪
18-40万+
（二）动态晋岗
（1）符合政策要求的拟进站、在站博士后均可申请创新培养岗，转岗次月起享受相应岗位待遇，按创新培养岗标准进行考核。
（2）B1岗博士后在聘期内符合一定条件，可申请从符合条件次月起享受A岗待遇，按A岗标准进行出站考核。
（三）导师合作补贴
博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴，具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准。
（四）科研绩效
在站期间以南方医科大学为第一署名单位取得科研成果，按照学校绩效工资分配方案享受全额科研业绩绩效。
（五）人才项目资助
获各类博士后人才项目者，除享受原基础年薪外，同时享受项目资助经费增额部分。
【职业发展路径】
（一）职称评定
博士后入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制。
（二）出站聘用
博士后出站达到学校高层次人才和骨干人才条件者，学校按相关规定优先聘用。
（三）项目申报
学校为博士后申报各类项目提供全过程、全方位支持服务工作，包括但不限于各类培训讲座、专家一对一辅导、全程跟进服务等。
【其他福利】
1.可按规定申请博士后公寓（一房一厅以上，配备基本家具）；如无法安排博士后公寓，学校提供租房补贴2000元/月。
2.享受内部公费医疗或属地医保。
3.博士后子女可按学校有关规定报读南方医科大学附属幼儿园（广东省重点）。
4.博士后将人事档案等转入学校管理后可按规定申请落户。
5.支持博士后申报各类项目。
6.可按相关规定享有学校公共资源服务。
【进站流程】
【申请方式】
学院全年招收博士后研究人员，全年接受入站申请。
【联系方式】
办公室联系人：刘老师
联系电话：020-61648569
邮箱：gwrs2023@163.com
地址：广东省广州市白云区沙太南路1023号南方医科大学公共卫生学院
邮编：510515 |