一、现有编制数、在编人数、空编数及拟招聘人数

　  （一）编制数：655人

　  （二）在编人数：102人

　  （三）空编数：553人

　  （四）拟招聘人数：174人

　  二、拟招聘科室、计划数及招聘条件 

序号	科室	岗位	需求专业	资格条件	计划数
1	内科	医生	内科学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	12
2	重症医学科	医生	内科学、急诊医学或重症医学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	6
3	外科	医生	外科学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	5
4	妇产科	医生	妇科学或产科学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	8
5	儿科	医生	儿科学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	8
6	麻醉科	医生	麻醉学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	4
7	急诊科	医生	内科学、急诊医学或重症医学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	8
8	眼科	医生	眼科学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	2
9	耳鼻喉科	医生	耳鼻喉科学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	2
10	口腔科	医生	口腔学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	3
11	中医科	医生	中医学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	2
12	康复科	医生	康复医学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	2
13	康复科	技师	康复医学等相关专业	本科以上学历，有相关工作经历者优先	2
14	药剂科	药师	药学	本科以上学历，有相关工作经历者优先	5
15	放射科	医生	医学影像学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	5
16	放射科	技师	医学影像学	本科以上学历，有相关工作经历者优先	3
17	超声科	医生	医学影像学（超声方向）	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	3
18	心电图室	医生	临床医学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	3
19	病理科	医生	临床医学	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	3
20	病理科	技师	临床医学等相关专业	本科以上学历，有相关工作经历者优先	1
21	检验科	技师	医学检验相关 专业	本科以上学历，有相关工作经历者优先	2
22	输血科	技师	医学检验相关 专业	本科以上学历，有相关工作经历者优先	3
23	护理部	护士	护理学	专科以上学历，有相关工作经历（专科学历需有广州户口）	50
24	护理部	助产士	护理学 （助产方向）	专科以上学历，有相关工作经历（专科学历需有广州户口）	5
25	住院部	高层次人才	医学专业	博士学位或副高以上职称	20
26	综合办公室	干事	中文或公共事业 管理专业	硕士以上学位，文字功底好，组织协调能力强，具有相关工作经历	1
27	人事科	负责人	管理专业或医学相关专业	硕士以上学位，或者本科以上学历并且具备中级以上职称	1
28	医务科	干事	临床医学专业	硕士以上学位，具有相关工作经历	2
29	信息科	助理工程师	计算机专业	本科以上学历，具有相关工作经历	2
30	总务科	负责人	建筑、电气或物流等相关专业	本科以上，具有相关工作经历	1
合 计					174

　  应聘人员还须具备以下资格条件：

　  （一）基本条件

　  1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　  2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　  3、具有岗位所需的执业资格及技能要求；

　  4、身体健康；

　  5、具备岗位所需要的其他条件。

　  （二）资格条件

　  1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；

　  2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；

　  3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；

　  4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下；

　  5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件。

　  （三）紧缺人才可适当放宽年龄条件。

　  三、报名时间与方式

　  1、报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。报名时间不少于3个工作日。

　  2、报名方式：请有意向者将个人详细资料填表（表格见附件）邮寄至广州医学院第四附属医院人事科。

　  通信地址：广州市番禺区亚运城亚运南路63号，邮政编码：511447。

　  联系人：杨老师，电话：020-31166008。

　  3、笔试、面试时间另定。

　  四、招聘程序

　  1、笔试：笔试内容包括专业理论知识、综合能力、外语等。考试成绩在主管单位网站公布7天。

　  2、面试：根据笔试成绩高低顺序按1：3比例确定面试名单。不足比例的则按实际人数进入面试。面试人员名单在主管单位网站公布7天。

　  3、体检：按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定实施体检。

　  4、考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括临床操作技能、管理、人文等）、工作业绩等。体检或考核不合格的，按综合成绩高低另推荐人选。

　  5、公示：根据考试、体检、考核结果，经医院办公会讨论确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示（公示的范围对应招聘公告范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。

　  6、聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同。

　  五、待遇

　  聘用人员为广州市事业单位编制人员，享受国家和省、市有关政策及医院相关分配制度规定的工资、奖金及福利待遇。

　  六、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容

　  （一）招聘工作的组织领导

　  在市人社局的指导及监督下，在广州医学院的领导下，由医院领导、人事科、用人部门负责人及相关专家等人员组成招聘工作小组。

　  （二）招聘纪律

　  1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明。

　  2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避。

　  3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、拆封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作。

　  4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

　  七、其他

　  1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

　  2、在广州市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.hrssgz.gov.cn）和广州医学院网（http://www.gzhmc.edu.cn）上发布招聘公告。

 

  广州医学院第四附属医院人事科
二○一一年十月八