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为什么很多博士宁愿进入高校当老师，而不去大公司从事高薪工作？ |
| 2019年5月24日 中国博士招聘网 |
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说起博士，可以说我们学生生涯中的“巅峰时期”了，从小学6年，中学6年，本科4年，硕士三年，再进入博士阶段，如果顺利毕业的话，我们要花费将近20年的时间在学生时代，不过随着我们学习越多，对于学生的要求自然也越高，尤其是是博士，毕业可以说是非常难的，很多人因为论文不达标而一直无法毕业，学习压力可以说是很大的。不过不可否认的是，在如今竞争激烈的社会，博士在就业方面有更多的选择，平台也比别人高，优势非常大。不过在职业选择方面，我们会发现目前大部分博士生都从事的是科研工作，其中有一大半人进入了高校从事教学工作，而很少进入大公司就职，在我们看来，高学历进入公司后应该薪资非常高，为何反而不受博士生欢迎呢？接下来就来看看为什么很多博士宁愿进入高校当老师，而不去大公司从事高薪工作？
1 教师工作、收入稳定，失业风险不大
教师一直都是工作中的“铁饭碗”，工作和收入比较稳定，而且节假福利多，一直都非常受欢迎。而对于博士而言，教师岗位的吸引力也是很大的，毕竟博士阶段就一直处于科研，毕业后能够进入学校教书，把自己学生时代学习的东西尽心传授，可以说是很不错的，工作难度并不是很大，而且进入高校当教师，收入也是不少的，基本上博士进入高校，一般会有大概几万到十几万不等的安家费，收入包括基本工资、课时补助、全勤年终奖及科研经费等，虽然没有大公司那样高，但是也是稳中有升，失业风险不大。而进入公司工作，反而不是很自由，加之企业工作，有诸多不确定因素，公司裁员、破产倒闭等等，都是我们工作难以稳定的影响因素，因此博士更倾向于进入高校当老师。
2 长期呆在学校，工作能力和人际交往能力不强
在如今竞争激烈的社会，变化可以说是非常大的，我们在学校可能只考虑作业、论文合格，但是进入职场后，我们会发现需要考虑的东西很多，对于我们各方面的考验也是很大的。而国内很多博士，学生期间基本上都是呆在学校做科研，所做项目也通常是国家纵向项目，与社会实际需求不符。而且学校的人际关系相对简单，不用处理复杂的人际问题，因此，毕业后进入大公司工作，就工作能力而言，明显拼不过工作了几年的硕士和本科生，在起薪方面可能并不是那么高，工资跟同龄人的差距造成心理不平衡，因此很多大公司的博士人才的流失率是很高的。
3 相比大公司，教师有较好的职业发展前景
对于工作，我们很多人都是非常看重发展前景的，除了高校在招纳人才，会有很多优厚的条件，例如住房上有优待条件，还会直接给予现金奖励，是吸引大部分博士从事教育行业的原因，还有就是教师的发展前景也是很高的，博士能够进入高校任教，第二年就是讲师，如果顺利，三、四年以后就可以晋升副教授，一般在40岁之前可以获得教授头衔，而且有了教授职称以后，还能带研究生，有自己的科研团队，支配一定的科研经费，收入也是非常可观的，可以说是越老越吃香。不过值得注意的是，高校教师的压力也是不小的，虽然工作稳定，工作时间也相对自由，但是需要在科研方面，要投入更多的时间和精力，科研上不去，在高校也很难站得住脚。而且随着时代的变化，具有博士学位只是进入高校的最低条件，高水平的高校，对于人才的要求也是很高的，因此如今的博士应聘之路也不是那么平坦，自身能力非常重要。
总结：通过以上的分析，我们可以看到，相比进入公司，很多博士生更愿意选择成为一名大学老师，无论是工作环境还是工作压力等等都要比在普通公司好得多，而且随着教学能力和科研成就的增加，教师的待遇也是非常好的，博士生毕业一般都是从事自己研究项目方向的工作，能够从事自己学习专业的工作，这可以说也是博士生比本科生和研究生幸福的地方。当然，除了从事教师，在工作中博士的优势也是不小的，毕竟能够从博士毕业，本身就是学霸，虽然刚开始没有本科和研究生的工作禁言，但是经过几年的磨砺后，其发展优势还是很大的，例如科研机构，博士学历可以说就是敲门砖，如果能力过硬，就业前景也是非常好的。总的来说，博士作为最高学历，在就业方面都是非常占优势的，不过想要站得更高，能力才是个人晋升的砝码。 |
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