| “天津除了自然、人文环境好，人才政策也非常优厚，既包括资金、厂房等事业方面的支持，也包括落户、孩子上学等生活方面的帮助。我很愿意到天津工作。”在日前举行的津洽会人才智力引进板块——博士后人才与项目引荐会上，来自北京及河北省重点高校的238名博士、博士后达成来津意向，北京航空航天大学的博士后李晶就是其中之一。他告诉记者：“我的就业意向是天津未来科技城里的相关企业和研究所，希望自己的专利和科研成果能够在津实现产业化。”
记者从市人力社保局了解到，本市每年都会组织博士后人才项目引荐会等系列活动，邀请来自京冀等地的博士、博士后与本市企事业单位，博士后科研流动站、工作站、创新实践基地进行洽谈，累计吸引3100余名博士后进站。很多京冀两地高端人才在天津找到了创新创业、实现个人价值的广阔舞台，同时为建设美丽天津、实现天津城市定位发挥了重要作用。
不久前在津召开的京津冀人才协同发展座谈会上，三省市人力社保部门提出，将从推进人才政策互利互惠、人才流动互通互融、人才评价互认互准、人才创新创业互助互促等四个方面加快推进京津冀人才协同发展，逐步形成以市场为导向的“人才开发共同体”，使京津冀成为全国创新创业最活跃、人才开发利用度最高、最具综合竞争力的地区。
“面对京津冀协同发展这一重大历史性机遇，本市要充分搭建人才智力交流平台，为区域发展吸引更多紧缺急需的高层次人才，为建设美丽天津提供强有力的人才智力保障。”本市人力社保部门相关负责人介绍，本市近年来注重加强与北京、河北两省市人才领域交流合作，每年邀请300名左右京冀两地的两院院士、外国专家、博士后等高层次人才来津考察，与天津企业对接。开辟“京津人才直通道”，每年组织100余家企业赴清华大学、北京大学开展专场招聘，仅去年清华大学专场就有1600名首都高校优秀毕业生来津，其中硕士以上达到70%。本市还建立了引进人才“一站式”服务中心和人才驿站，为京冀两地人才来津提供便利，每年直接服务高层次人才超过3000人。
“根据京津冀人才协同发展座谈会的精神，天津可在毗邻北京的区县建设国家级高层次人才创新创业实践基地，主动承接首都产业、项目和人才转移。依托在津企业、院所、园区，建立硕士、博士见习基地，储备高层次后备人才。”本市人力社保部门相关负责人说 |