| 武汉市专项选聘海外留学人员岗位一览表 |
| 序号 |
单位名称 |
招录岗位 |
岗位描述 |
招录
计划(人) |
资格条件 |
岗位待遇与薪酬 |
学历
学位 |
专业 |
其他条件 |
| 1 |
武汉市第一医院 |
心内科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
医学 |
|
提供安家补贴、科研启动费等；享受正式职工的一切福利及保险待遇；协助解决家属落户、就业和子女入学事宜 |
| 2 |
武汉市第一医院 |
肾内科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
医学 |
|
提供安家补贴、科研启动费等；享受正式职工的一切福利及保险待遇；协助解决家属落户、就业和子女入学事宜 |
| 3 |
武汉市第一医院 |
消化外科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
医学 |
|
提供安家补贴、科研启动费等；享受正式职工的一切福利及保险待遇；协助解决家属落户、就业和子女入学事宜 |
| 4 |
武汉市第一医院 |
皮肤科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
医学 |
|
提供安家补贴、科研启动费等；享受正式职工的一切福利及保险待遇；协助解决家属落户、就业和子女入学事宜 |
| 5 |
武汉市第一医院 |
泌尿外科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
医学 |
|
提供安家补贴、科研启动费等；享受正式职工的一切福利及保险待遇；协助解决家属落户、就业和子女入学事宜 |
| 6 |
武汉市第一医院 |
康复科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
医学 |
|
提供安家补贴、科研启动费等；享受正式职工的一切福利及保险待遇；协助解决家属落户、就业和子女入学事宜 |
| 7 |
武汉市第一医院 |
生殖中心实验室专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
医学 |
|
提供安家补贴、科研启动费等；享受正式职工的一切福利及保险待遇；协助解决家属落户、就业和子女入学事宜 |
| 8 |
武汉市第一医院 |
中心实验室专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
医学 |
|
提供安家补贴、科研启动费等；享受正式职工的一切福利及保险待遇；协助解决家属落户、就业和子女入学事宜 |
| 9 |
武汉市妇女儿童医疗保健中心 |
小儿心血管内科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
小儿心血管内科 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-60万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 10 |
武汉市妇女儿童医疗保健中心 |
小儿心血管外科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
小儿心血管外科 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-61万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 11 |
武汉市妇女儿童医疗保健中心 |
小儿血液内科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
小儿血液内科 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-62万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 12 |
武汉市妇女儿童医疗保健中心 |
小儿呼吸内科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
小儿呼吸内科 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-63万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 13 |
武汉市妇女儿童医疗保健中心 |
小儿骨科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
小儿骨科 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-64万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 14 |
武汉市妇女儿童医疗保健中心 |
小儿普外专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
小儿普外 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-65万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 15 |
武汉市妇女儿童医疗保健中心 |
小儿神经外科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
小儿神经外科 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-66万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 16 |
武汉市妇女儿童医疗保健中心 |
妇产科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
妇产科 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-67万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 17 |
武汉市妇女儿童医疗保健中心 |
儿童保健科专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
儿童保健科 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-68万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 18 |
武汉市妇女儿童医疗 |
保健中心专技岗（小儿放射、小儿超声） |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
小儿放射、小儿超声专业 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-69万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 19 |
武汉市妇女儿童医疗 |
保健中心（超声） |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
超声 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-70万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 20 |
武汉市妇女儿童医疗 |
保健中心（重症医学） |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
1 |
博士研究生 |
重症医学 |
有2年以上国外医院或医学研究机构临床或科研经历，在本专业有较高学术造诣和成就；在国际一流学术刊物发表高质量的学术论文（SCI收录）或取得国际一流水平的学术研究成果 |
根据引进人才具体情况提供科研启动费30万-200万元；提供20万-71万元的安家补贴；办公室及实验室由医院根据实际情况统筹安排、优先解决；医院根据实际情况安排相应职级、岗位的工资福利待遇；可优先解决配偶工作和子女入学问题 |
| 21 |
武汉市中心医院 |
医师专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
15 |
博士研究生 |
医学 |
发表第一作者SCI论文2篇以上或单篇影响因子5.0以上 |
|
| 22 |
武汉市普爱医院 |
8级管理岗 |
|
1 |
硕士研究生 |
病理学 |
|
|
| 23 |
武汉市汉口医院 |
医师专技岗 |
医院根据考生情况确定相应职级和岗位 |
2 |
博士研究生 |
康复医学 |
|
年薪60万 |
| 24 |
武汉市规划编制研究和展示中心 |
规划编制研究 |
从事城镇化、人居环境、人口增长和流动、城市空间等方面的研究 |
1 |
博士研究生 |
城乡规划及相关专业 |
|
15万左右，依据工作表现评定 |
| 25 |
武汉化工区武惠堤防所 |
投资服务岗位 |
负责对外招商引资工作 |
1 |
仅限
硕士研究生 |
贸易学类相关专业 |
|
|
| 26 |
武汉软件工程职业学院（武汉市广播电视大学）计算机学院 |
计算机类专技7级 |
教学或科研工作（享受副教授待遇，取得高级职称后再聘用） |
1 |
博士研究生 |
计算机类相关专业 |
|
年薪12万元 |
| 27 |
武汉软件工程职业学院（武汉市广播电视大学）汽车工程学院 |
车辆工程类专技7级 |
教学或科研工作（享受副教授待遇，取得高级职称后再聘用） |
1 |
博士研究生 |
车辆工程相关专业 |
|
年薪12万元 |
| 28 |
武汉软件工程职业学院（武汉市广播电视大学）电子工程学院 |
电子类专技7级 |
教学或科研工作（享受副教授待遇，取得高级职称后再聘用） |
1 |
博士研究生 |
电子类相关专业 |
|
年薪12万元 |
| 29 |
武汉商学院 |
经济贸易类专技9级 |
（取得中级职称后再聘用） |
1 |
博士研究生 |
国际经济学、国际贸易学及相关专业 |
|
|
| 30 |
武汉商学院 |
计量及数量经济学类专技9级 |
（取得中级职称后再聘用） |
1 |
博士研究生 |
计量经济学、数量经济学 |
|
|
| 31 |
武汉商学院 |
金融学类专技9级 |
（取得中级职称后再聘用） |
1 |
博士研究生 |
金融学、国际金融 |
|
|
| 32 |
武汉商学院 |
旅游管理类专技9级 |
（取得中级职称后再聘用） |
1 |
博士研究生 |
旅游管理类相关专业 |
|
|
| 33 |
武汉商学院 |
机械工程类专技9级 |
（取得中级职称后再聘用） |
1 |
博士研究生 |
机械工程类、车辆工程类相关专业 |
|
|
| 34 |
武汉商学院 |
体育类专技9级 |
（取得中级职称后再聘用） |
1 |
博士研究生 |
体育人文社会学（体育管理方向） |
|
|
| 35 |
武汉体育发展投资有限公司 |
竞赛主管 |
负责赛期竞赛组织管理；负责裁判球童的协调管理。 |
4 |
仅限
硕士研究生 |
体育相关 |
|
6万左右/年 |
| 36 |
武汉体育发展投资有限公司 |
球员主管 |
负责赛期球员服务和场馆管理。 |
4 |
仅限
硕士研究生 |
体育相关 |
|
6万左右/年 |
| 37 |
武汉体育发展投资有限公司 |
媒体主管 |
协助国际媒体总监、国际专家开展媒体管理工作（境外媒体管理、协调采访和转播等工作）。 |
1 |
仅限
硕士研究生 |
传播学 |
|
6万左右/年 |
| 38 |
武汉体育发展投资有限公司 |
国际事务主管 |
负责国际谈判；负责对外关系处理；负责企业国际商务拓展等。 |
1 |
仅限
硕士研究生 |
市场开发、企业管理等 |
|
6万左右/年 |
| 39 |
武汉园林绿化建设发展有限公司 |
资产管理部副部长 |
研究国家产业政策、经济与行业发展态势，参与拟定公司的产业结构，编制公司中长期投资与发展规划；负责本公司及二级公司资产运营、考核、管理工作；组织实施公司及各关联投资企业、各事业部的资源整合、资产重组工作；制定公司现有资产保值增值的管理办法，并组织落实。 |
1 |
硕士研究生
及以上 |
金融、经济、财务、工商管理等相关专业 |
|
10-12万/年 |
| 40 |
武汉园林绿化建设发展有限公司 |
资产考核运营主管 |
负责本公司及二级公司资产运营及考核管理；制定公司现有资产保值增值的管理办法，并组织贯彻落实；定期对公司闲置资产进行清查，提高资产的利用率；负责指导和协助二级单位资产营运与投资决策。 |
1 |
硕士研究生
及以上 |
金融、经济、财务、工商管理等相关专业 |
|
8-10万/年 |
| 41 |
武汉园林绿化建设发展有限公司 |
战略企划部副部长 |
负责公司战略研究的实施，并将研究成果形成报告，对实施情况进行全程跟踪；负责企业投融资规划，实施投融资管理、评估、分析及监管；参与公司及二级单位的重大投资项目的规划、分析和评审；负责项目开发的研发及商业策划。 |
1 |
硕士研究生
及以上 |
市场营销、电子商务、广告策划等相关专业 |
|
10-13万/年 |
| 42 |
武汉园林绿化建设发展有限公司 |
项目管理部副部长 |
负责对公司拟进入的新领域或有潜在投资价值的项目进行前期研究。对新项目进行设计规划及可行性研究。负责公司项目建设质量、进度管理。配合工程竣工结算审计工作。负责工程项目招标管理工作。负责设备、材料的招标采购工作。 |
1 |
硕士研究生
及以上 |
土建、房建、电气等相关专业 |
|
10-12万/年 |
| 43 |
武汉园林绿化建设发展有限公司 |
造价合约总监 |
负责审核工程的概算、预算和结算，并进行成本控制。参与项目招投标，负责招投标文件的拟定和管理；负责合约的评审，合同管理及工程变更管理。 |
1 |
硕士研究生
及以上 |
造价、建筑等相关专业 |
|
10-12万/年 |
| 44 |
武汉园林绿化建设发展有限公司 |
监察审计部副部长 |
负责公司本部及各单位的内部审计工作。 负责公司人员的经济责任审计和各类专项审计工作，监督有关部门加强对建设资金的管理与监控。负责对各单位进行专项审计、专案审计和财务收支审计、相关人员经济责任审计。 |
1 |
硕士研究生
及以上 |
财务、审计等相关专业 |
|
10-12万/年 |
| 45 |
武汉园林绿化建设发展有限公司 |
网络运营总监 |
负责公司网站的整体建设及电子商务运营实施；负责提高网站浏览率，对网站界面、交互环境及客户体验进行优化;负责制定网站的宣传策略，推广网站线上、线下活动；统计、分析网站数据，提出网站改进方案。 |
1 |
硕士研究生
及以上 |
市场营销、电子商务、计算机等相关专业 |
|
10-12万/年 |
| 46 |
武汉园林绿化建设发展有限公司 |
汽车运营总监 |
制定公司汽车租赁项目运营标准并监督实施；制定公司汽车租赁项目运营指标、年度发展计划，推动并确保运营指标完成；制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作。 |
1 |
硕士研究生
及以上 |
市场营销、工商管理等相关专业 |
|
10-12万/年 |
| 47 |
汉正街控股集团公司 |
主任工程师 |
负责落实总体规划、分区规划、控制性详细规划、修建性详细规划；负责与设计单位对接，确保按时保质完成送审方案与施工图；根据公司项目安排，对各类规划进行优化与监控。 |
1 |
博士研究生 |
城市规划、城市设计、景观设计 |
|
8-10万元/年 |
| 48 |
汉正街控股集团公司 |
部长助理 |
负责组织协调、拓展融资渠道；负责设计实施融资方案，完成融资计划；负责办理证券投资等事务，确保合规合法；负责外部对接，获得证券投资收益。 |
1 |
博士研究生 |
证券、金融管理 |
|
8-10万元/年 |
| 49 |
武汉高科国有控股集团有限公司 |
武汉左岭新城开发投资有限公司招商投资部高级主管
|
负责收集市场和产业发展信息，开发产业项目资源，制定招商方案;负责产业项目招商客户的搜集、开发及管理;负责产业项目的招商策划、宣传、洽谈等招商工作。
|
1 |
仅限
硕士研究生 |
国际经济与贸易、国际商务 |
|
8万元/年 |