因为，随着万全生物医药项目的落地，秀洲生物医药国千园也再次扩容。这个以“集聚国千人才，汇集高端产业”为目标的平台，目前签约和正式落地发展的生物医药企业数已增至10家，医药及医疗器械领域国家“千人计划”产业化项目，生物医药及医疗器械领域的精英人才，也在不断向园区汇集。人才政策优势正一步步转化为现实的发展优势，高端人才项目的引入，也正带动着秀洲的产业优化升级。

各领军人才的创业创新发展，人才项目的落地开花、生根发芽，都离不开平台的承接、政策的扶持。近年来，秀洲区立足经济转型升级，注重引才聚智实效，以“发展支撑”为定位，通过不断加强平台建设和健全政策体系，大力引进紧缺型的高层次人才、科技创业领军人才及相关项目，发挥人才示范引领作用，强化人才发展支撑。筑巢引凤不仅招徕了更多、更好、更强的高层次人才，更为这些人才创新创业提供有力的支持。

秀洲区紧紧依托全区重点打造的平台、载体和产业，坚持外引与内培、育才与用材相结合，使人才项目真正有用武之地。在平台建设上，除生物医药国千园外，全区重点打造的光伏高新技术产业园、上海交大科技园、中节能产业园等，都充分发挥平台作用，吸引了一大批人才项目。值得一提的是，秀洲新区、秀洲工业园区以项目带人才，成功引进的上澎太阳能、联纵汽车电子、汉朔电子等项目吸附了一批高端人才，其中赖磊平博士一举入选“国千”，陈佳宁博士成功入选“省千”，许小波博士获得人社部“中国留学人员回国创业启动支持计划”全省最高额度的资助。

而通过不断健全人才工作机制，加大人才引育力度，加强平台载体建设，优化创业创新环境，自2010年全区实施“聚智秀洲·精英引领计划”以来，秀洲已引育“国千”人才3人，“省千”人才10人，全区入选“创新嘉兴·精英引领计划”50人，拥有市级重点创新团队12个，区级重点创新团队16个，已落户领军人才项目68个，充分发挥了人才工作推动经济转型升级的作用。

作为解决高层次人才与经济发展“两张皮”的另一只关键抓手，秀洲区还从人才需求出发，不断加强完善各类人才创业创新政策。特别是围绕以“市场规则、政府办事规则与上海无差别，产业配套条件、政府服务效率和人居生活环境更好”为主要内容的“两个无差别，三个更好”标准，比照上海、江苏等地的招才引智政策，找差距、补短板，特别是认真研究借鉴上海的人才政策，为全面接轨上海、承接产业转移做好准备，真正把秀洲打造成为高层次人才的创新创业乐园。

秀洲区委常委、组织部长王永法表示，人才是支撑秀洲转型升级发展的第一资源，对于人才的引进、培育和发展，将一直会是秀洲人才工作服务发展的一个重点。秀洲将要通过不断创新人才引育工作，推动人才工作更重实效，真正把创新驱动发展战略落到实处。