企业发展离不开高级人才。经开区通过引进等方式，在2012年共引进和培养高层次人才105名，其中博士生达63名。

2012年，经开区继续发挥人才服务分中心、引才联络站和引进海外高层次人才联络员的作用，积极鼓励和支持企业采取送出去、项目合作、技术合作、咨询服务等多种形式，引进和培养高层次人才。

记者了解到，经开区2012年引进的105名高层次人才中，博士有63名，占比达60%；副高以上职称的人才有42名，占比40%。对企业发展所需的高技能人才，经开区打破年龄、性别、学历、职称、户口等条件的限制，推行以“品德+知识+能力+业绩”为主要标准的用人制度，多层次、多渠道、全方位地放开引进和接收高技能人才