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博士生不笔试 博导面试“收徒” |
| 2013年11月28日 博士招聘网 |
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一张考卷能否真正考核出博士生应有的综合素质？这是长期以来困扰国内高校博士招生的难题。今年，南开大学首次推出“申请考核制”博士招生模式，希望通过这一举措，将最具有潜力进行创新型科研工作的考生选拔出来。
南开大学“申请考核制”选拔对象向全社会开放，考生录取后将进行全脱产学习。只要是符合博士报考条件、有志从事创新型研究的考生都可以报名。由于学生在博士期间需要阅读大量的外文资料或到国外交流访学，因此对考生的外语水平有较高的要求。
从“考试”到“考核”的一字之差，反映出的是博士招生制度改革的“大动作”。南开大学副校长、研究生院院长佟家栋告诉记者，传统的博士生招生考试侧重考查学生的基础知识或者某一层次的知识，对学生科研能力和创新潜力无法做出准确的评价，而“申请考核制”通过对学生申请材料的审查以及面对面的交流，让考生科研水平和创新能力真实全面地展现出来。
由于是第一年试水，今年南开大学“申请考核制”参与的导师只有58位，均是院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家千人计划入选者等高端人才。这些导师在学科上都有相当的实力，良好的研究方向和项目经费能够更好地支持博士生的培养。
如何既充分发挥出导师作用，又能够保证考核的公平公正？佟家栋介绍，南开大学“申请考核制”强调集体决策和导师意见相结合。面试前，各学院成立了由相关学科专家组成的导师组，对考生提交的申请材料进行仔细审核，着重关注考生的学习和工作经历、发表论文水平、拟攻读博士学位期间的研究计划等内容。材料审核后，导师组成员会打出相应分数，考生根据总分的高低决定能否进入“终极面试”。
面试环节各学院会根据学科需要设置不同的考核板块。化学学院面试中，要求考生先进行20分钟的学术研究背景介绍，考生需要用最凝练的语言将数万字的硕士毕业论文介绍清楚，此外还要回答导师组的“打破沙锅问到底”。商学院则将专业知识与英文水平考核结合在一起，既考查学生对基本原理的理解，又了解他对学科前沿的关注度。
报考马克思主义教育学院的顾友谷目前已经是一名高校教师，他说，相对于传统的笔试，感觉这种面对面的交流压力更大，但是这种招生模式表现出非常好的导向作用，它告诉学生要在平时多努力多积累，不能考前临时“抱佛脚”。
佟家栋透露，目前南开大学“申请考核制”博士招生模式只是一个试点，如果今年实行的效果较好，将会向有重大科研项目和较强科研实力的导师推广，最终在全体博士生导师中实行。 |
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