选高层次人才，本科起步

　　我市企业求贤若渴，对人才需求总量较大。记者在招聘现场了解到，本次招聘会80%的参会企业人才需求都在20个以上，其中江苏大学附属医院人才需求最多，达到171个。

　　记者发现，参会企业挑选人才的层次较高。我市60家参会企业无一例外都将招聘最低学历设置为本科及以上学历，其中江苏大学附属医院有16个岗位要求具有博士学历，江苏欣安新材料、扬中市科技创业中心、江苏秀宇生物医药等企业提供的全部岗位都要求硕士以上学历。

　　江大附院人事科科长赵峰告诉记者，医院对高层次人才需求较多，40多个专业100多个岗位都虚席以待。博士更是多多益善，希望他们在科研上起到带头人作用。

　　记者看到，护理专业此次招3位硕士、1位博士。赵峰坦言，镇江的医院护理专业虽然有一些硕士，但还没有博士，希望招位博士在护理专业管理和科研上更进一步。

　　据统计，本次招聘会我市企业共有293个人才需求要求具备硕士以上学历，占到总需求的近20%。

　　为了人才，企业不怕投入

　　随着我市经济快速发展和产业结构转型升级的加快，企业对人才的需求非常旺盛，本地人才资源相对有限，组团赴外招聘在企业配置人才中的作用愈发凸显。

　　首次外出招聘的镇江康飞机器制造有限公司李女士坦言，想招5位硕士，最好有一定经验的往届生，手上有课题的更欢迎。

　　昨日在现场，丹阳的恒神公司展位前挤满了应聘者，公司打出了博士月薪15000元、硕士7300元的诱人薪酬，吸引了不少应聘者。公司招聘人员说，公司的发展需要更多外地高层次人才。

　　据了解，市人社部门接下来将重点围绕我市高端装备制造、新材料、新能源、新一代信息技术、航空航天、生物技术与新医药六大战略性新兴产业和重点支柱产业，分批组织相关企业赴上海、成都、合肥、南京等地举办校园系列产业专场招聘会，为企业配置人才和人才就业择业牵线搭桥。

　　储备人才，要为发展添后劲

　　不少企业对人才储备的意识增强。大亚科技集团、江苏淘镜、江苏金华厦电气、江苏卡威汽车工业集团等参会企业在招聘简章上明确标明招聘储备干部，其中江苏淘镜有限公司一共提供了20个储备干部岗位，占了公司总需求的65%。

　　大亚科技集团此次需要招聘30位后备干部。招聘主管谷楠介绍，最希望有与公司产业发展有关专业的求职者前来应聘，不见得硕士，本科生就能胜任了。

　　谷楠说，公司在全国各地有不少分公司，希望新鲜血液加盟公司的发展。薪酬上，新人也不再是一刀切，而是按照不同岗位、地区差异化设立更科学、更人性化的薪酬。