“千人计划”不能一味重视数量的积累
近日，“千人计划”捷报频传。随着“千人计划”的深入推进，引进的海外高层次人才数目也将持续攀升，人们开始热议“千人计划”能否成“万人计划”？答案是否定的。人才数量的增加固然重要，但一旦流于形式上的规模扩大，就不会起到任何效果。引才最重要的是质量的积累。
盲目扩大，引无所用。“千人计划”作为引才的国家品牌，如果不求质量，只是一味地重视数量的积累，会造成社会财富的流失、公共资源的浪费，甚至有可能演变为地方吸引上级眼球、谋求升迁的工具。最终，“千人计划”将丧失公信力。
招才引智，以质为本。“千人计划”只是手段，关键在于如何提高引才和用才的质量，更好地为本地的经济社会发展做贡献。因此，我们在推行“千人计划”吸引人才的同时，要量力而行、按需引进、质量为先，要尽力创造条件、营造环境、优化机制，让引进来的人才“人尽其才，才尽其用”，“迸发创新智慧，涌现创业活力”。
“千人计划”能否成为“万人计划”，无关弘旨。我们应该关注的是人才质量的积累，让真正有才能的高层次人才为国家服务。 |