中新网成都9月19日电(记者 徐杨祎)18日晚，四川省引进海外高层次人才工作顾问座谈会在成都召开。十余名四川省海外引才顾问参加座谈会，为该省下阶段引进海外高层次人才工作建言献策。
四川省委组织部副部长、人才办主任刘东在会上表示，四川的海外引才顾问为该省人才引进工作开辟了新渠道、搭建了新平台、架起了新桥梁。目前四川已有30名海外引才顾问，人才的支持是四川建设西部发展经济高地的重要支撑。
与会的海外引才顾问们畅所欲言，纷纷就四川引进海外高层次人才工作提出了自己的建议。四川大学生命科学院院长肖智雄认为，海外引才工作应该注重定向引智，要在合适的领域中寻找最优秀的人才。“更为关键的是，我希望人才引进的程序能够再简单一点，这样会让海外高层次人才更快地融入四川。”
作为欧美同学会副会长的王伟耀，长期致力于搭建海外高端人才回国发展的平台。对于四川的海外高层次人才工作，王伟耀表示，目前海外有大批55岁以上的资深专家，但他们并不符合入选“千人计划”的标准，王伟耀建议四川省应该专门针对这批专家制定引才计划。“四川还应该建立一个海外人才库，储备与四川有关联的高端人才的资料。”
已经在成都发展多年的谢东博士则针对“引才不留才”的现状提出了自己的看法。谢东说，在他的公司，有不少高端人才因为不适应成都的生活而选择了离开。“不会说中文的外籍专家根本无法出门，出租车司机大多不会说英文，大家深感生活不便。”谢东认为，四川是一个极具魅力的地方，只需要在细节上进行优化，就能吸引更多的海外高端人才。
四川省侨办主任周敏谦主持座谈会，四川省侨办副主任张继勇、刘以勤参加座谈。(完)
