2009年，为扩大经济、文化各领域在人才方面实现多样化与高水平发展，提速“两型社会”建设，长沙市开始实施《长沙市引进国际高端人才三年行动计划(2009-2011年)》，规定3年内引进100名国际高端人才，30个国际高端人才团队，简称“313”计划。

　　数据显示，截止2011年10月上旬，该计划共引进17个高端国际团队与101位海外高水平经验型人才，其中，26位入选国家“千人计划”，28位成为湖南省“百人计划”专家。

　　据长沙市引进国际高端人才工作领导小组办公室最新消息称，此次引进的海外人才都拥有海外留学经验和海外博士、硕士学位，15位入围海外国际高端人才中，14位是华人华侨，仅有一位是加拿大本国人。

　　入围者之一、美国俄亥俄州立大学毕业的女博士李群辉，现在美国担任甲骨文公司工作。她决定放弃在这里的高级研究员职位，带领“两博一硕”精英团队，远涉重洋来长沙开创事业;毕业于法国里昂国立应用科学学院、拥有机器人自动化专业博士学位的陈刚现任职于法国国家信息与自动化研究所，主要从事基础与应用研究。他在了解“313”计划后，也决定放弃现有工作，来湖南创业。

　　长沙市引进国际高端人才领导小组工作人员表示，这次引入的海外人才主要集中于电子信息、资源环境、生物医药、金融证券投资等领域。引进的也不只是人才本身，更重要的是这些人才拥有的国际化企业市场运作理念，海外人才“走进来”的方式。

　　据悉，长沙目前众多中小企业与初创企业拥有大量资金，因为缺乏人才而导致企业无法形成良好的运作方式。通过“313计划”的实施，引入了大批具有先进技术和管理经验的华人华侨，许多高新企业因此得以在长沙落户发展。

　　此次引入的高端团队都具有一定的针对性，如三一重工引进日本技术团队，将把日本企业精细化管理引入三一，提高其创新管理能力，自主开发研究新产品。

　　长沙市引进高端国际人才工作领导小组有关知情人透露，新一批入选的海外华人华侨名单，将适时公布。