“栽下梧桐树，引得凤凰来，企业只有拥有良好的发展平台，才能吸引高素质人才来就业。”昨日，中国南车株洲所总经理丁荣军向记者介绍，今年该公司大手笔吸纳高素质人才，一次性招聘上海交通大学、浙江大学、武汉大学等全国83所知名重点本科高校毕业生445名，其中博士12人、硕士103人、本科生330人，为公司后续快速发展进行人才储备。
近三年来，该公司累计招收各类211重点本科以上的高校毕业生1126人，为公司后续高速稳步发展提供坚实的人才储备和技术支撑。目前，该公司拥有博士46名，研究生以上学历575人，形成了以7名首席专家、59名教授级高级工程师、16名政府津贴获得者领衔的4000多人科研队伍，并拥有两家博士后科研工作站和两个国家级的技术研发中心，成为中国轨道交通装备制造及相关延伸产业的“人才洼地”和“技术硅谷”。
据南车株洲所人力资源部相关负责人介绍，南车株洲所以加快人才成长为根本，建立和完善了“4+X”的人才开发层面与多种奖励的长效机制，实施与市场化接轨的业绩考核和激励机制，每年将销售收入的8%以上作为研发费用，为人才提供了良好的施展舞台。同时，为员工量身打造独具特色的职业发展体系和多维职业发展通道，并提供医疗、养老、住房等完备的福利待遇,打造留住人才“广阔的思维空间、良好的工作空间、温馨的生活空间”。
（长沙晚报） |