多年前，市民张先生从芝罘区一家公司跳槽到上海，但档案仍留在烟台。现在，张先生又从上海回来了，在开发区找到一份新工作。此时，他才知道，由于第一次跳槽时档案没有一起带走，在上海缴纳的社保费无法转移到开发区。

    日前，张先生告诉记者，他的户口在芝罘区。2003年毕业后就在芝罘区一家公司工作，公司为他缴纳了社会保险。2007年，他跳槽到上海一家企业发展：“当时，主要是担心工作不稳定，所以就没有把档案转到上海的新单位，而是挂靠在烟台市人才市场。虽说没有转移档案，但上海的公司一直为我缴纳社保。”前些日子，张先生辞职回到烟台老家工作，他想把在上海缴纳的社保转到开发区的新单位，但却无法办理。
 
    上海社保局提出，只有烟台方面开出了接收函，他的社保关系才能转。张先生找到芝罘区劳动和社会保障局，工作人员表示，因为新单位不在芝罘区，所以这个接收函不能由芝罘区劳动部门来开。而开发区劳动局工作人员称，因为他的档案不在开发区，这个接收函开发区劳动局也不能开。为此，张先生非常郁闷，到底怎样才能把上海的社保转到新单位呢？
 
    社保处工作人员建议，张先生可以拿着就业手续和芝罘区的保险手册，把在芝罘区的社保转到开发区，再继续缴费。但如果想把上海的社保也转过来，就比较困难了。按照规定，需要由单位开调令，没有调令，烟台方面不予接收，但因为张先生的社保和档案是分家的，所以有关部门也无法开调令。
 
    据了解，张先生遇到的这种情况比较常见，特别是一些刚毕业的学生，考虑到眼前的工作不是很稳定，就把档案先找个单位挂起来，此后就不断地变换工作。为此，劳动部门提醒，随着经济形势的发展，企业用人流动性不断加大，职工在调换工作时，档案和社会保险应尽量做到一起转移，社保和档案不分家，就不至于出现张先生遇到的这种尴尬了。