不管是递交书面简历还是电子简历，针对性都应该是简历投递的第一要素。针对性可充分表达你的诚意，更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要。

　　网申求职四大要素之二：关键词

　　伴随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业，特别是一些大公司，通常都会用智能化的搜索器来进行简历的筛选，从而大大降低招聘成本。

　　网络求职四大要素之三：更新

　　招聘人员在搜索人才时，符合条件的简历是通常都是先按刷新的时间顺序排列的，而他们一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。

　　网络求职四大要素之四：易读

　　招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上，更重要的是，你不能让面试官看了你的简历后感到厌烦，所以让你的简历易读就显得很重要，而不是轻易的被删掉。