当前位置：博士招聘网 > 资讯频 道 >
HR常用工具
> 正文
甄选录用：招聘面试记录表
2011年10月7日
博士招聘网
分享到：
点击下载：
招聘面试记录表
样表：
招聘面试记录表
姓 名
应聘职位
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 /。
评价项目
评分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神
极佳
佳
平实
略差
极差
态度整洁衣着
体格、健康状况
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对应聘岗位及有关事项之了解
充分了解
很了解
沿了解
部分了解
极少了解
所具经历与公司的配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
前来本公司服务的意志
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
社会交际能力
极强
优秀
普通
稍差
极差
外语能力
极佳
佳
一般
稍差
极差
拟予试用
总
列入考虑
面谈人：
评
拟再复试
不予考虑
日期：
[
复制链接
] [
收藏本文
] [
打印本文
] [
关闭本文
] [
返回页顶
] [
返回首页
]
关于我们
|
网站声明
|
服务专区
|
用户反馈
|
合作伙伴
|
联系 我们
Copyright(C) 2005 - 2015 www.51boshi.net All Rights Reserved
博士招聘网
版权所有
京ICP备09086279号-2
客服电话：010-69750702 传 真：010-69750702
未经
博士招聘网
同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品,违法必究