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深层油气全国重点实验室（以下简称“实验室”）以地质资源与地质工程、石油与天然气工程两个国家“双一流”学科为学科支撑，以中国石油大学（华东）、中国石油化工股份有限公司勘探分公司和中国石油集团工程技术研究院有限公司为依托单位，与中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司合作，于2023年3月正式获批。实验室主任由中国石油大学（华东）校长、中国科学院院士郝芳担任。
实验室现有中国科学院院士1人，中国工程院院士1人，国家级高层次人才30人次，国家级青年人才34人次。实验室现已形成一支以院士为学术指导、国家级科技领军人才为学术带头人、青年科技人才为骨干、博士后队伍和联合培养硕博研究生为补充的梯次科研人才队伍。
实验室面向国家油气重大科技需求，聚焦深层油气勘探开发，以创新高地、人才高地、行业引领基地为建设目标，打造国际一流的产学研深度融合的创新平台，攻克制约深层油气高效勘探与效益开发的关键理论和“卡脖子”技术，持续服务油气工业高质量发展。为加快实验室建设目标和高质量发展，现面向海内外诚聘英才。
一、招聘研究领域
实验室围绕国家需求和重大科技难题，实现深层油气高效勘探和效益开发，重点确定四大研究方向：
1.深层油气富集机理与分布规律；
2.深层油气地震预测与智能识别；
3.深层钻测材料与安全控制装备；
4.深层油气流动调控与有效开采。
围绕四大研究方向的建设任务，招聘科研人员以及博士后。
二、招聘岗位及条件
1.光华学者
分为领军岗、特聘岗和拔尖岗3个层次。具体招聘条件如下：
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岗位类型 |
招聘条件 |
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领军岗 |
1.年龄原则上不超过50周岁。
2.领军岗A档：学术造诣深厚，在深层油气勘探开发研究领域取得系统性、创造性成就，在海内外具有较大影响；能够带领深层油气勘探开发相关研究方向达到国际领先水平，具有成长为战略科学家的潜力，近五年做出卓越贡献或重大贡献。
3.领军岗B档：学术思想活跃，在深层油气勘探开发研究领域取得突出成就，在海内外具有较高知名度；能够带领深层油气勘探开发相关研究方向达到国际领先水平，一般应达到所在学科领域国家级领军人才水平，近五年做出重大贡献或突出贡献。 |
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特聘岗 |
1.年龄原则上不超过42周岁，女性人选年龄可放宽两岁。
2.特聘岗A档：学术业绩突出，在深层油气勘探开发研究领域取得重要成就，在海内外具有一定影响；能够带领深层油气勘探开发相关研究方向达到国际先进水平，能够在平台建设中发挥重要作用，一般应具有成长为国家级领军人才的潜力，近五年做出重大贡献或突出贡献。
3.特聘岗B档：学术业绩突出，在深层油气勘探开发研究领域取得一定成就，在海内外具有一定影响；能够带领深层油气勘探开发领域相关研究方向达到国际先进水平，能够在平台建设中发挥重要作用，一般应达到所在学科领域国家级青年人才水平，近五年做出突出贡献或重要贡献。 |
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拔尖岗 |
1.年龄原则上不超过35周岁，女性人选年龄可放宽两岁。
2.学术潜力极大，在深层油气勘探开发研究领域取得海内外同行认可的重要成果，在深层油气勘探开发相关研究方向具有赶超或保持国际先进水平的能力和潜质。
3.国内应聘者应担任副高级及以上专业技术职务3年以上，具有主持国家级科研项目的经历；海外应聘者获得博士学位后，应具有在海外高校或研究机构从事3年以上科研工作的经历，具有独立承担高水平科研工作的能力。 |
2.准聘制科研人员岗位
分为特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）2类岗位。具体招聘条件如下：
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岗位类型 |
招聘条件 |
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特任教授
（研究员） |
1.从事深层油气勘探开发领域前瞻性、创新性研究，取得具有较大影响的学术业绩，原则上应达到所在学科门类科研为主型教授职称评审的成果要求；代表性成果特别突出的，可适当放宽要求。
2.具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁。 |
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特任副教授
（副研究员） |
1.从事深层油气勘探开发领域前瞻性、创新性研究，取得具有一定影响的学术业绩，原则上应达到所在学科门类科研为主型副教授职称评审的成果要求；代表性成果特别突出的，可适当放宽要求。
2.具有博士学位，年龄原则上不超过33周岁。 |
3.博士后
主要面向地质资源与地质工程、地质学、石油与天然气工程等相关学科领域的博士毕业生，获得博士学位一般不超过3年。分为重点资助类、一般资助类和项目资助类3种类型，具体招聘条件如下：
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岗位类型 |
招聘条件 |
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重点资助类博士后 |
1.年龄原则上不超过32周岁。
2.原则上应毕业于国家“双一流”建设学科、世界排名前200名高校或知名科研机构，近三年取得高水平研究成果。 |
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一般资助类博士后 |
1.年龄一般不超过32周岁。
2.原则上应毕业于海内外知名高校或科研机构，近三年取得较高水平研究成果。 |
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项目资助类博士后 |
1.年龄一般不超过35周岁。
2.达到科研项目组相应招收条件和要求。 |
三、岗位待遇
四、应聘方式
2.应聘光华学者拔尖岗、准聘制科研人员岗位、博士后，请在 人才招聘系统里注册，如实填写详细简历并选择岗位。 3.应聘人员请确保信息材料真实有效，如发现与实际情况不符，将取消应聘资格。
五、招聘时间
科研人员、博士后全年招聘。
六、联系方式
联系人:霍宁宁，张继庆
联系电话：0532-86983969，86981035
邮箱：talent@upc.edu.cn
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