|
一、学校概况
河南工业大学（Henan University of Technology）位于河南省会郑州市，是一所以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学和农学等多学科协调发展，具有学士、硕士、博士三级人才培养体系的多科性大学，为河南省人民政府与国家粮食和物资储备局共建高校。
学校始建于1956年，1959年开展本科教育，1981年开始硕士研究生教育，2013年开始博士研究生教育，2017年获批硕士研究生推免资格，2018年获批博士学位授予单位，2020年入选河南省特色骨干大学，2021年入选河南省“双一流”创建高校，2022年入选教育部“高校学科领域优先发展”规划高校，学校被誉为我国粮食行业的“黄埔军校”。
学校现有专任教师2000余人，高级以上职称教师1000余人，博士学位教师1200余人；汇聚了发达国家院士、双聘院士、国家杰出青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家教学名师、国务院特贴专家、教育部新世纪优秀人才、中原学者等高层次人才300余名，省级及以上高层次教学、研究团队30个。
学校长期致力于粮食产后领域的基础理论及工程技术研究，构建了集储运、加工、装备、信息、管理等于一体的完整学科体系；拥有全国最完整的粮油食品学科群和实力雄厚的超硬材料学科群；是国内唯一一所紧密围绕粮食产后安全进行学科建设布局的高校。建有3个博士后科研流动站，拥有4个博士学位授权一级学科，25个硕士学位授权一级学科，14个硕士专业学位授权类别，24个河南省一级重点学科，农业科学、工程学、化学、材料科学4个学科ESI（Essential Science Indicators）排名全球前1%。
学校设有22个学院，73个本科专业，其中国家级一流本科专业建设点24个，河南省一流本科专业建设点23个；18个专业通过国家工程教育专业认证（评估）。拥有“食品科学与工程”等5个国家级特色专业、“粮食工程”等3个国家级综合改革试点专业、“计算机科学与技术”等3个国家级卓越计划专业和16个省级名牌和特色专业。
站在新的历史方位，锚定“双一流”创建目标，河南工业大学正在全面实施“12357新时代筑峰工程”，强力推进“人才强校”战略，全力落实“高层次人才引育、博士分类引进、博士后倍增”三大人才工程。
二、复杂性科学中心概况
河南工业大学复杂性科学中心为新型科研学术机构，是学校为推动“双一流”创建的重要举措。中心围绕复杂性科学进行研究，聚焦学科交叉，强化数学、人工智能、图像处理以及大数据等新一代信息技术与学校各优势学科交叉融合。河南工大—河南医专营养与健康研究院与复杂性科学中心合署办公。
中心研究方向聚焦于医工融合、人工智能与营养健康，拥有支撑复杂性科学与人工智能、大数据等现代技术交叉融合的GPU算力机房、PB级别大容量分布式存储机房等高性能科研设备；拥有充足的硕士生和博士生招生指标；全力支持申报参选国家“四青人才”；提供具有竞争力的科研条件。
中心与四川大学华西医院、中国中医科学院、美国加州大学旧金山分校、中国中医科学院广安门医院、首都医科大学附属北京友谊医院等国内外大学和机构有着广泛的交流与合作，在数据资源和师资队伍等方面能提供强有力的支持。
中心旗下运营并管理JCR一区国际期刊：Interdisciplinary Sciences：Computational Life Sciences（《交叉科学：计算生命科学》）。该期刊是生物医学大数据人工智能交叉科学学科的学术性刊物(JCR 一区，中科院二区，IF：4.8，学科排名第八)，倡导跨学科的交叉研究，遵循基础理论的交叉研究与实际应用紧密结合，以促进生物、医学、大数据、人工智能交叉科学学科的发展。
中心与全国知名人工智能独角兽企业共同研发，并联合发布开源中医药大模型。中心基于Transformer架构构建完全开源的中医药大模型，进一步促进计算机、中医药、食品科学与工程、营养与健康等学科交叉融合发展。该模型基于专业的医疗模型训练，支持多轮对话，具备专业医疗咨询等能力。该模型预计六月底在GitHub完全开源。
三、招聘方向
中心团队由国家级高层次人才入选者带领，热烈欢迎计算机科学与技术（人工智能、大模型、图像处理等）、控制科学与工程、软件工程、数学、物理学、中医学等专业的青年博士、高层次人才加入。
四、人才引进政策
（一）A类博士
安家费15-25万元；购房补贴40-50万元；科研启动金人文社科类15万元、理工科类25万元；三年内享受校内副教授工资待遇；配偶为硕士研究生，且其所学专业为学校所开设相关专业，学校根据岗位情况，按照非事业编制劳动合同形式安排工作。年龄一般不超过35周岁。
（二）B类博士
安家费10-15万元；购房补贴：30-40万元。科研启动金人文社科类10万元、理工科15万元。三年内享受校内副教授工资待遇。配偶为硕士研究生，且其所学专业为学校所开设相关专业，学校根据岗位情况，按照非事业编制劳动合同形式安排工作。年龄一般不超过35周岁。
（三）C类博士
安家费6-8万元；购房补贴25-35万元；科研启动金人文社科类5万元、理工科10万元；三年内享受校内副教授工资待遇。年龄一般不超过35周岁。
对优秀博士后，具有较强工程应用能力的优秀博士，学校将在综合评价基础上，优先聘用。
（四）博士后研究人员
要求博士毕业不超过3年，年龄一般不超过35周岁。
1.英才博士后
执行校内副教授待遇，优秀博士后税前年收入可达40万元；科研启动经费10万元；符合政策规定的博士后可以参加学校职称评审；考核合格出站即刻办理入编手续，留校工作；出站达到A、B类考核标准的博士后，学校补发相应待遇。
2.全职博士后
A类、B类、C类博士后税前年收入不低于30、25、18万元，科研启动经费分别为10、10、6万元；符合政策规定的博士后可以参加学校职称评审，享受校内职工同等待遇。
同时招收企业博士后、在职博士后、联合培养博士后。
五、简历投递方式
有意申报者请将以下内容发送cs@haut.edu.cn，并抄送amymailbox@haut.edu.cn，邮件主题：毕业学校+专业+姓名+博士招聘网。邮件内容：1.简历（包括自我介绍、毕业学校及专业等）；2.科研成果（发表论文、专利等）。
联系人：张老师，18623717520
复杂性科学中心官网：cs.haut.edu.cn |