厦门大学台湾研究院的前身为厦门大学台湾研究所，成立于1980年7月9日，是海内外最早公开成立的台湾研究学术机构，也是经过时任中央对台工作领导小组组长邓颖超同志亲自批示成立的教育部和福建省共建单位。
台湾研究院于1997年被列为国家“211工程”重点建设学科，此后先后入选教育部人文社会科学重点研究基地（2001）、国家“985”工程哲学社会科学创新基地（2004）以及教育部国别和区域研究基地（2012）。2014年由厦门大学牵头且以台湾研究院为核心力量成立的“两岸关系和平发展协同创新中心”入选国家级“2011计划”。2017年9月，本院被中宣部纳入国家高端智库建设培育单位。
我们诚挚邀请海内外英才加入我院，共同谱写厦大台研新篇章。
一、招聘岗位
（一）南强青年拔尖人才
南强青年拔尖人才分为两类：A类人才和B类人才。
A类人才一般聘任教授职务，B类人才一般聘任副教授职务。
（二）常规师资
常规师资包括教授、副教授、助理教授。
新引进教授一般聘为长聘岗位，新引进副教授、助理教授聘为准聘岗位。准聘副教授的合同期为五年；准聘助理教授的每个合同期为三年，总合同期不超过六年。准聘副教授、助理教授待准聘合同期内通过考核评估并取得长聘岗位后方纳入事业编制管理。
具体招聘岗位可登录厦门大学人才招聘网查询。
（三）博士后
招聘学科包括政治学、法学、应用经济学、中国语言文学、中国史、教育学等。
二、基本条件
（一）南强青年拔尖人才
申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：
1.A类人才
（1）具有博士学位；申报人一般应在1978年1月1日以后出生。
（2）一般应是近五年获批的高层次青年人才。
2.B类人才
（1）具有博士学位；申报人一般应在1983年1月1日以后出生。
（2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合我院教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。
（3）原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。
（4）符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。
（二）常规师资
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。
2.具有博士学位。
3.应聘教授职务不超过45周岁（1979年1月1日之后出生），应聘副教授职务不超过40周岁（1984年1月1日之后出生），应聘助理教授职务不超过35周岁（1989年1月1日之后出生）。
4.符合厦门大学及台湾研究院其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的（应聘教授职务为近5年内，应聘其他职务为近3年内），起算时间分别为2019年1月1日和2021年1月1日。
（三）博士后
1.具有良好的思想政治素质和品德学风。
2.年龄在35周岁（含）以下，身心健康。
3.具有海内外知名高校、科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年。
4.具有较强的科研能力和创新研究的潜力，对科研事业怀有高度热情。
三、招聘程序
1.面向全球公开招聘，招聘信息常年有效。
2.学校和台湾研究院将根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。
四、应聘方式
（一）南强青年拔尖人才及常规师资
1.注册并登录厦门大学人才招聘系统。
（http://jobs.xmu.edu.cn）
2.在招聘系统中填写应聘信息，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等教学科研成果证明，获奖证明等）。
3.“南强青年拔尖人才”岗位应聘者，岗位类别请选择“人才项目岗位”；“常规师资”岗位应聘者，岗位类别请选择“专任教师”，并提交应聘申请。
4.我院将不定时组织面试。
（二）博士后
1.登录厦门大学博士后网，查看《厦门大学2024年博士后招收启事》。
2.联系合作导师，取得初步招收意向。
3.按照厦门大学博士后进站指南办理相关手续。
应聘者也可以先提交如下材料发送至招聘邮箱tyyrs@xmu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士招聘网。材料包括：详细的个人简历；五百字左右的个人简介，着重介绍取得的主要教学和学术成就；三篇代表作全文，以“姓名+岗位+**学科”命名（应届博士可发送博士学位论文）。
五、联系方式
联系人：黄老师
联系电话：0592-2183192
电子邮箱：tyyrs@xmu.edu.cn
地址：厦门市思明南路422号厦门大学台湾研究院
邮政编码：361005
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