因工作需要，中国科学院成都生物研究所（
http://www.cib.cas.cn/）现向国内外公开招聘中国科学院山地生态恢复与生物资源利用重点实验室（以下简称重点实验室）主任。该实验室立足于中国典型生态脆弱地区——长江上游和青藏高原东缘，以山地生态系统退化过程与机理、生态修复关键技术为重点，结合生物资源利用和山区可持续发展开展研究。主要研究方向包括全球变化生态、恢复生态、地下生态、高山生态学、生物多样性保育及特色生物资源发掘等。具体如下：
一、岗位职责：
1.结合研究所发展规划，负责重点实验室发展战略规划的提出和实施；
2.根据重点实验室发展规划结合现有研究人员情况，通过支持、培养或引进优秀学术带头人和中青年骨干，建设一支高水平的重点实验室研究队伍；
3.组织和协调重点实验室的科研工作，把握国家和地方发展需求，以及世界科学研究前沿，积极组织承担国家和地方重大科技项目，取得一批具有国际先进水平的科技成果，同时对国家和地方的社会经济发展做出重要贡献；
4.负责重点实验室的条件建设工作，提高和完善重点实验室的科研支撑能力；
5.促进学科交叉，加强国内外交流与合作；
6.组织通过重点实验室的检查、验收和评估工作；
7.全面负责重点实验室的行政管理工作。
二、应聘基本条件：
1．学风端正，具有良好的个人素质、敬业精神和团队精神；
2.具有博士学位；
3.学术背景为生态学及相关专业；
4.在本学科研究领域具有公认的较高的学术造诣，海外竞聘者应在国外获得教授职位或其他相应职位；国内应聘者应为国家“千人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或“国家杰出青年基金”获得者等；
5.身体健康，年龄一般不超过50岁，特别优秀者，年龄可适当放宽；
6.境内应聘者应在我所全职工作，海外应聘者聘期内每年工作时间累计不少于9个月。
三、待遇及支持
1.纳入事业编制管理，根据申请者能力和水平，聘任相应专业技术岗位，并签订聘用协议；
2.根据聘用协议中目标任务，研究所为受聘人提供300万元以内的科研专项经费，主要用于科研活动、学术交流与人才培养等方面，并纳入我所科研项目管理；
3.研究所将为受聘人提供实验室、办公室、科研助手及研究生等实验办公条件和人力资源等方面的支持；
4.受聘人采用协议工资制，具体标准由双方协议确定；
5.研究所为受聘人提供一次性住房补贴80万元；
6.若海外应聘者符合国家“千人计划”等人才项目条件，研究所将积极协助申请人才项目的支持。
四、招聘程序及要求
1.申请人请于2013年10月15日前提交本通知附件中国科学院山地生态恢复与生物资源利用重点实验室主任岗位应聘报名表及身份证（护照）、学位、任职资格及科研成果等证明材料，研究所在初审后将通知初审符合要求的人员参加答辩，答辩时间另行通知。
2.联系人：彭晓波
电话：028-82890953