宁波材料技术与工程研究所2013年博士人才招聘信息
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(甬政发〔2007〕109号)的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，现面向海内外招聘中组部千人计划（长期、短期和青年千人）、中科院百人计划、浙江省海外高层次人才计划（长期和海鸥计划）、宁波市3315计划岗位人选，以及中科院宁波材料所内旗舰人才、团队人才、关键人才、春蕾人才等岗位人才若干名。现就有关事项公告如下：
一、单位简介
中国科学院宁波材料技术与工程研究所成立于2004年4月，是中科院在浙江省唯一一个直属研究所，建所8年来，已经形成了六个领域的科研布局，建成了一个公共技术平台和各级各类重点实验室，一批科研成果取得重大进展。目前，投资7.6亿元的中科院宁波材料所二期——宁波工业技术研究院已于2010年11月开工建设。宁波工研院下设材料所、新能源所，先进制造所和温州生物材料与工程研究所（筹），到2015年人员规模将达到2500人。宁波工研院将以“全球人才，本土创新；全球技术，本土集成”的理念，通过关键技术突破与集成创新，形成材料、器件、系统设计与解决方案的有机结合，成为“长三角”区域内独具特色，集技术创新、成果转化、科技服务、人才培育于一体的综合性工业技术研究机构。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向海内外公开招聘。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘方向、岗位、人数、专业、资格条件
需求计划表详见附件；
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名时间：2013年1月1日—2013年10月底；
研究所各学科/部门负责人将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，给予面试资格。
经中国科学院人事教育局同意，认定招聘岗位为长期紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人员与招聘岗位比例达不到3:1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。本次招聘信息将在中国科学院网站、科学网、中华英才网、宁波人事局网站发布。
通过资格初审进入面试的人员将由各部门行政秘书通知本人，同时通知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考试
公开招聘采取直接面试的方式进行。
1、资格复审
通过资格初审通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试
面试，主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力、成果转化能力等方面；面试总分为100分，不足60分者淘汰。
在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象并由研究所人力资源部通知考核对象。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束3个工作日内在登录中国科学院宁波材料技术与工程研究所（ http://www.nimte.ac.cn/）网站上公布。 （三）体检与考核
参加体检人员按要求到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，研究所将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
（四）、公示与聘用
拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站及中国科学院宁波材料技术与工程研究所（ http://www.nimte.ac.cn/）网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 （五）联系地址和联系方式
宁波市镇海区庄市大道519号，中科院宁波材料所人力资源部
网址：www.nimte.ac.cn
联系人：张瑞丽0574-87911123；张立毅0574-86685112
本次公开招聘监督电话：0574—86685112
附件：中科院宁波材料所2012年高层次人才招聘计划
中国科学院宁波材料技术与工程研究所
二O一二年十二月二十七日
2013年中科院宁波材料技术与工程研究所中科院宁波工业技术研究院（筹）招聘计划1227.xls
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中国科学院宁波材料技术与工程研究所2013年高层次人才需求表
(邮件主题必须以: "博士招聘网+姓名+毕业学校+学历+应聘职位" 的格式发送) |
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| 需求部门 |
需求岗位 |
需求领域 |
人数 |
具体要求 |
联系人 |
备注 |
| 新能源技术所 |
科研岗位 |
光伏技术领域 |
10-20 |
中组部千人计划、科学院百人计划、浙江省千人计划的要求详见招聘网站首页简介
中科院宁波材料所“人才计划”类：
旗舰人才：
(一)在相关领域获得博士学位，并在同一领域有累计10年以上独立工作经验；
（二）具有开阔的战略视野、前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展态势；
（三）具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，能有效组织队伍承担重大科技任务，组织、推动和实施重大科技创新活动，作为第一负责人承担过重要的研究工作，有独立领导一支团队连续工作3年以上并取得公认成绩的经验；
（四）作为主要贡献者取得与拟从事领域相关的显著成果，并对已有的知识产权能够做出合乎法律的安排；
（五）一般应在国内外著名高校、科研院所或企业担任副教授或相当职位，能够在工研院认可的地点为工研院全职工作；
团队人才：
（一）在相关领域获得博士学位，并在同一领域有5年以上独立工作经验；
（二）作为骨干人员，承担过重要的科学研究或工程化项目，并做出突出的业绩；如果已有科技成果，应在知识产权方面做出合乎法律的安排；
（三）在国内外学术界有一定的影响；在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，对所应聘岗位有明确的工作计划和想法。
（四）恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
春蕾人才：
（一）在相关领域获得博士学位，并在本领域有2年以上独立工作经验；或获得硕士学位，在本领域7年以上独立工作经历；
（二）独立或作为主要参与人承担过重要项目，并取得有重要价值的研究或开发成果，对所从事的领域有明确的计划和想法；
（三）所承担的项目或取得的成果符合所在部门的发展规划，并且对未来目标有清晰的认识，能够提出可行的技术路线与解决方案；
关键人才：
（一）研究员级高级工程师应具备正高级的基本条件，高级工程师应具备副高级任职基本条件；
（二）在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得过有重要价值的成果，独立或作为主要参与人承担过重要项目或提供重要的技术支撑；
（三）所承担的项目或取得的成果符合所加盟团队的发展规划，能够对现有团队的科研工作提出可行的技术路线与解决方案；
（四）具有良好的团队精神，能带领一支技术团队为科研提供良好技术支撑。
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杨茜
yangxi@nimte.ac.cn
0574-86685043 |
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| 储能技术（锂离子电池、超级电容器、液流电池、微型电池） |
10-20 |
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| 节能低碳技术领域 |
5-10 |
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| （有机、薄膜、光伏、硅基）太阳能电池 |
5-10 |
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| OPV、OLED器件相关 |
5-10 |
|
| 电池堆研发与性能表征、系统集成 |
5-10 |
|
| 固体氧化物燃料电池及系统 |
5-10 |
|
| 光生物技术领域 |
5-10 |
|
| 计算物理 |
3-5 |
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| 洁净能源催化材料 |
5-10 |
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| 纳米碳材料制备、修饰与催化应用；超亲油\超亲水材料性能研究 |
5-10 |
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| 氢能技术领域 |
5-10 |
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| 先进制造技术所 |
科研岗位 |
纤维增强复合材料制造工艺及设备 |
5-10 |
王丽雅
wangliya@nimte.ac.cn
0574-86685861 |
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| 电机驱动技术 |
5-10 |
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| 高速度激光精密加工 |
5-10 |
|
| 工程方法论研究 |
5-10 |
|
| 光电陶瓷材料与器件 |
5-10 |
|
| 机器人相关方向 |
5-10 |
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| 计算机视觉 |
5-10 |
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| 精密加工 |
5-10 |
|
| 控制相关方向 |
5-10 |
|
| 软硬件研发方向 |
5-10 |
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| 探测器材料测试与器件设计 |
5-10 |
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| 医疗工程方向 |
5-10 |
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| 智能化方向 |
5-10 |
|
| 材料技术所 |
磁性材料事业部 |
科研岗位 |
稀土永磁材料 |
5-8 |
李润伟
runweili@nimte.ac.cn
0574-86685134 |
|
| 新型软磁快体金属玻璃研究 |
5-8 |
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| 非晶纳米晶软磁材料 |
5-8 |
|
| 磁性薄膜制备传感器 |
5-8 |
|
| 金属磁性功能材料 |
5-8 |
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| 磁性纳米材料 |
5-8 |
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| 磁电子材料与器件 |
5-8 |
|
| 高分子与复合材料事业部 |
科研岗位 |
特种纤维材料制备技术 |
2-4 |
朱锦
jzhu@nimte.ac.cn
0574-86685925 |
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| 高分子纳米材料、功能膜材料 |
2-4 |
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| 经济型高性能高分子材料 |
2-4 |
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| 绿色环保高分子 |
3-5 |
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| 绿色纤维、阻燃高分子 |
2-4 |
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| 清洁能源高分子材料 |
2-4 |
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| 生物基高分子材料 |
2-4 |
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| 特种高分子树脂合成加工 |
2-4 |
|
| 新型聚合物加工技术 |
2-4 |
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| 医用卫生高分子材料 |
2-4 |
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| 资源环境友好高分子材料 |
2-4 |
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| 功能材料与纳米器件事业部 |
科研岗位 |
纳米功能材料与器件 |
3-5 |
许高杰
xugj@nimte.ac.cn
0574-87911138 |
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| 功能光学薄膜 |
3-5 |
|
| 核能材料 |
3-5 |
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| 化学与生物传感检测 |
3-5 |
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| 纳米材料在环境检测与保护中的应用 |
3-5 |
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| 纳米生物医用材料 |
3-5 |
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| 特种功能与结构陶瓷材料 |
3-5 |
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| 透明电子材料与器件 |
3-5 |
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| 新型荧光粉材料 |
3-5 |
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| 印刷电子材料 |
3-5 |
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| 表面工程事业部 |
科研岗位 |
海洋防污损机理与防污材料、海洋生物腐蚀 |
5-10 |
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| 海洋腐蚀与防护技术 |
5-10 |
|
| 海洋材料服役评价技术 |
5-10 |
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| 深海工程（有工程背景尤佳） |
3-5 |
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| 碳基功能薄膜材料 |
2-3 |
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等离子表面改性技术、
纳米硬质涂层材料技术 |
3-5 |
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| 薄膜太阳能技术 |
2-3 |
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等离子体CVD设备开发、
热喷涂表面涂层技术 |
2-3 |
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| 导热材料设计与开发、功能材料（包括生物材料、表界面物理化学等） |
3-5 |
|
| 激光表面改性表面工程 |
2-3 |
|
| 功能碳素材料 |
2-3 |
|
| 金属材料加工工程 |
2-3 |
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| 真空设备设计制造 |
2-3 |
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| 电化学表面工程 |
1-2 |
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| 管理部门 |
管理岗 |
规划与战略研究、知识产权、科技管理、国际合作、财务管理、人力资源管理等方面 |
3-5 |
要求博士及以上学历，在规划与战略研究、知识产权、科技管理、国际合作、财务管理、人力资源管理等领域至少有3年及以上工作经验，英语口语流利。 |
张瑞丽
rlzhang@nimte.ac.cn
0574-87911123 |
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| 公共技术服务平台 |
支撑岗 |
SEM，XRD、透射电镜等性能表征、测试、热分析、化学分析、器件采购管理 |
5-8 |
要求博士及以上学历，在本领域有3年及以上大设备性能独立开发、维护、技术支持服务工作经历 |
李勇
liyong@nimte.ac.cn
0574-87913365 |
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