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一、单位介绍
北京理工大学机电学院前身是1954年创建的北京工业学院第二机械系，2008年调整成立机电学院。机电学院始终瞄准国家重大战略需求和国际发展前沿，经过半个多世纪的建设与发展，已成为一个既具有鲜明的军工特色，又涉及力学、机械、化学、材料、电子、信息、控制等多学科多层次的办学实体。
学院现有教职工326人，其中专任教师219人，包括两院院士6人，国家级高层次领军人才35人，国家级高层次青年人才31人，高层次人才的比例达到了32%，目前已形成一支由院士、长江、杰青、教师名师和四青人才为代表的学术造诣深厚、结构合理、富于创新、贡献卓著的领军人才队伍。学院建有多个国家级的教学科研团队，包括国家自然科学基金委创新研究群体1个，“教育部创新团队”1个，国防科技工业先进集体1个，“国防科技创新团队”4个、科技部重点领域创新团队1个、工信部研究型教学创新团队1个，有效支撑了学院科研和人才培养工作。
纵观学院发展历程，从诞生之日起，学院形成了“献身国防、勇于创新、团结奋进、教书育人”的优良传统，培育了一批批青年优秀人才，结出了一批批丰硕的研究成果，在我国高等教育、国防科技和武器装备发展史上，留下了一个个精彩的印记。
二、招聘岗位
岗位1：特立博士后
为推动博士后拔尖人才引育，北京理工大学于2019年设立“特立博士后”岗位，大力吸引和汇聚优秀青年人才来校从事博士后研究工作，为学校师资队伍储备有生力量。2023年“特立博士后”招聘已启动，计划招收100人，申报评审工作全年开展，期待海内外优秀学子踊跃申报！
（一）岗位介绍
“十三五”以来，学校深入实施博士后“倍增计划”，大力推动博士后队伍建设，逐步形成由特立博士后、团队岗博士后、科研岗博士后、思政博士后组成的博士岗位体系。其中，“特立博士后”岗位坚持“高标准、高要求、高薪酬”，着力打造学校博士后队伍头雁方阵。
（二）待遇保障
薪酬待遇：学校采用年薪制，基本年薪为30万元（税前），合作导师及培养单位给予配套资助。
晋升发展：按照国家及学校相关规定可申报专业技术职务（研究系列）；在满足学校相关规定和标准基础上，同等条件下特立博士后可优先留校聘任至相应岗位。
住宿配套:提供两校区博士后公寓，随申随批，拎包入住。
生活保障:按国家及学校有关规定协助办理本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题。
（三）申请条件
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养，品学兼优，身心健康。
2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；在所属学科领域以主要完成人公开发表的、获得同行认可的高质量的代表性成果不少于3项；合作导师应能提供较强的研究平台支持。
3.一般应不超过30周岁，新近毕业或即将毕业的博士毕业生，申请时应已取得学位或满足博士学位论文答辩基本要求。
4.之前未申报过北京理工大学特立博士后岗位的拟进站人员。
岗位类型2：博士后研究人员
（一）岗位类型：特立博士后、团队岗、科研岗、在职博士后、企业联合培养博士后
（二）招聘人数50人
（三）学校基本条件：
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养;
2.身心健康，具有良好的学术背景、一定的科研工作基础，并具有较强的学术发展潜力;
3.年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年;
4.符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。
（四）专业要求：
兵器科学与技术、力学、安全科学与工程、机械工程、化学、材料等相关学科
（五）合作导师名单：
请参考机电学院网站“师资团队”下师资名单及简介，建议先与导师联系。
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