中煤科工西安研究院（集团）有限公司（以下简称西安研究院）自2003年成立博士后科研工作站以来，始终高度重视博士后队伍建设，一直以博士后引进和培养作为人才战略计划的重要工作，并长期致力于为博士后研究人员营造良好的工作环境、提供坚实的基础保障。
       多年来，通过统一谋划、部署、实施相关政策，西安研究院高级人才团队的规模、质量、效能得到稳步提升。因此，为了更好地构建优秀青年科技人才梯队、赋能企业高质量发展，诚邀海内外优秀青年博士加盟西安研究院博士后队伍，共谋发展、再创辉煌!

       西安研究院成立于1956年5月，1965年8月整建制从北京迁到西安，隶属于中国煤炭科工集团有限公司，系国务院国资委管理的大型国有骨干科技型企业。经过近七十年的发展，已成为我国煤炭系统专业从事煤炭地质与勘探，煤矿安全高效开采地质保障技术、装备与工程领域唯一具有突出优势的国家重点高新技术企业。
（一）发展历程
       1956年 成立煤炭工业部北京煤田地质研究所
       1965年 整建制迁至西安
       1999年 转制为中央企业，隶属于中国煤炭科工集团，成为国务院国资委管理的大型国有骨干科技型
       2014年 并入天地科技股份有限公司，实现上市
       2022年 深化企业改革，迈入集团化发展阶段
（二）业务体系及关键技术
       五大业务体系：透明地质与资源勘探开发、矿井水防治与水资源利用、智能勘探技术装备与工程、矿山环境保护与灾害治理、新兴产业（地热、绿色低碳）。
       八大核心应用技术：透明矿井技术与地质保障平台、煤与煤层气资源勘探与开发、矿井水害防治与救援、矿区水资源保护与利用、智能钻探技术工程与装备、智能物探技术工程与仪器、矿山环境保护与废弃物处置及资源化利用、地热资源勘查评价与开发利用。
（三）人才优势
       目前，西安研究院在职员工1600余人，其中博士学位120余人，硕士学位800余人；正高级职称100余人，副高级职称470余人，中级职称480余人，中级以上职称人数占职工总数的65%以上。
       西安研究院共有64人获国务院政府特殊津贴，1人入选“国家万人计划”，3人被授予“全国五一劳动奖章”，1人获中华国际科学交流基金会“杰出工程师奖”，2人获“孙越崎能源科技大奖”，7人被评为部级专业技术拔尖人才，4人被评为“陕西省有突出贡献专家”，1人被评选为陕西省“三秦学者”，3人入选陕西省“新世纪三五人才工程”，1人入选“中国科协青年人才托举工程”，2人获“陕西省重点领域顶尖人才”称号，2人获“陕西省青年科技创新领军人才”称号，1人获“陕西省青年科技新星”称号，10人获“全国煤炭青年科技奖”，7人获“孙越崎青年科技奖”，3个团队获“陕西省重点科技创新团队”。
（四）科研及学术
1.科研成果
       承担了国家、省、部等各级各类科研项目2076项，获得国家科技进步一、二等奖及省、部级等各类科技奖项559项，拥有有效专利（含发明专利）751项、软件著作权298项，起草国家及行业标准145项。
2.科研平台
       煤矿灾害防控全国重点实验室水害防治分实验室、国家安全生产西安勘探设备检测检验中心、国家能源煤炭勘探技术装备评定中心、矿山水害防治国家矿山安全监察局重点实验室、煤炭工业物探技术与装备工程研究中心、陕西省煤矿井下钻探工程技术研究中心、陕西省煤层气（瓦斯）抽采利用工程研究中心等18个省部级科研平台。
3.学术团体
       中国地质学会煤炭地质专业委员会、中国煤炭学会煤炭地质专业委员会、中国煤炭学会钻探工程专业委员会、中国煤炭工业安全科学技术学会水害防治专业委员会、全国煤炭标准化技术委员会煤岩分会等9个专业学会的挂靠单位。
4.主办期刊
       西安研究院主办的《煤田地质与勘探》期刊，为美国《工程索引》（Ei Compendex）、荷兰《文摘与引文数据库》（Scopus）、EBSCO学术数据库收录期刊，中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊，中文核心期刊，中国科技核心期刊，RCCSE中国核心学术期刊。
5.学科建设与博士后工作
       西安研究院于1979年获批全国首批硕士研究生招生单位，先后取得矿产普查与勘探、地球探测与信息技术2个硕士学位授予点，矿产普查与勘探1个博士学位授予点；于2003年获批博士后科研工作站。

（一）招收要求
       1.西安研究院面向国内外高校招收应届博士毕业生，或进站前提交辞职证明的原在职人员。
       2.招收人员的年龄须在35周岁以下；获得博士学位3年以内。
       3.招收人员须全职在西安研究院从事博士后研究工作，完成相关科研课题。
       4.人事、工资、档案关系均须转入西安研究院。
（二）申请条件
       1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养。
       2.品学兼优，身心健康，具有较好的科研工作基础，并具有较强的学术发展潜力。
（三）薪酬待遇
      西安研究院提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，进站博士后与正式职工享受同等的福利待遇。
      西安研究院积极支持进站博士后申报“国家资助博士后研究人员计划”“陕西省博士后科研项目资助计划”“西安市博士后创新科研项目资助计划”“中煤科工集团公司创新创业资金项目”等各类资助计划；此外，还将根据博士后科研工作情况，额外提供相应的经费支持、补助奖励等。具体如下：
1.薪资
       博士后年薪20~30万元。优秀博士进站，可采取“一事一议、一人一策”的方案具体面议。
2.社保及两金
       缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金、企业年金。
3.补贴补助
       住房补贴、通讯补贴、交通补贴、降温补贴、取暖补贴、医疗费补助。
4.福利假期
       单身公寓、福利食堂、商业意外险、年度体检、节日福利、生日卡券、带薪年休假等。
5.多彩生活
       职工羽毛球、篮球、足球等体育活动，免费图书借阅，各种节日活动等。
6.科研经费
       西安研究院为博士后提供充足的科技创新基金申请平台及多项政策支撑：博士后专项基金15万元以上，著作出版资助10~20万元，西安研究院科技创新基金等。
7.成果奖励
       （1）发表SCI论文，奖励5000元/篇；发表EI论文，奖励2000元/篇。
       （2）取得授权发明专利，奖励1万元/项。
       （3）申请获批国家自然科学基金项目奖励其经费的10%。
       （4）起草行业标准，奖励3万元/项。
       （5）获得省部级科技成果奖奖励：特等奖奖励60万元/项，一等奖奖励30万元/项，二等奖奖励10万元/项。
8.职称评定
       博士后出站人员，满足相关要求的，可直接认定副高级专业技术职称。
9.分红政策
       西安研究院为博士后的相关科研成果提供转化平台，均享受岗位分红、项目分红等奖励政策。

       西安研究院长期招聘博士后科研人员。主要应聘流程为：由博士本人提出报名申请，经面试、答辩、考核等方式，择优录用（见图1）。

图1  西安研究院博士后研究人员进站流程图

 

（一）报名申请要求
       申请人按照《西安研究院博士后科研工作站2024年度招收计划》（附件1）要求，填写《西安研究院博士后研究人员申请表》（附件2）发送至指定邮箱（含后附资料），邮件主题及标题注明：博士招聘网+申请人姓名-博士后申请-研究方向（如“博士招聘网+张三-博士后申请-水文地质）”。
（二）报送资料
       申请人须准备以下电子版资料用于初步审核。
       1.个人简历及自述（附件3）。
       2.居民身份证正反面扫描件，本、硕、博学历证和学位证扫描件。
       3.能够表明研究能力和学术水平的主要科研成果（论文、专利、软著等），奖励荣誉等证明材料扫描件。
       4.如申请人为留学博士，还需提供我国驻外使领馆的推荐意见扫描件。
上述电子版材料连同附件2，以压缩文件的形式发送至指定邮箱进行报名，申请人提交的所有资料本单位将保密管理并不再退还。

联系人：方老师
联系电话：029-81778033
联系地址：陕西省西安市高新区锦业一路82号
电子邮箱：renshi@cctegxian.com
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